根据有关规定，每人每科收取考务费50元。若因达不到3：1开考比例而取消的招聘岗位，对报考者进行退款，其它情况不予退款。

(六)资格审查

2015年5月4日至5月7日为各主管部门和用人单位对考生报考资格进行审核时间。对通过报名资格审核的考生，将不再另行通知，对没有通过报名资格审核的考生，由各主管部门和用人单位通知考生，并报咸宁市人力资源和社会局备案。

(七)准考证

领取时间：2015年5月27日(星期三)至5月29日(星期五)，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

领取地点：咸宁市人事考试院考务二科(咸宁市长安大道286号人社局10楼电梯口往左)。联系电话：0715-8235655。

五、笔试

笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能。

(一)笔试科目

笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》。

《公共基础知识》为各类考生必考科目，主要包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。

《专业知识》测试由主管部门和用人单位根据行业特点、岗位性质、专业要求以及工作需要提出，在《2015年咸宁市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》中公布。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试时间、地点

招聘笔试定于2015年5月30日举行，详细时间和地点见准考证。

(三)笔试成绩、名次查询

笔试结束10天后，考生可登录咸宁市人力资源和社会局门户网站(www.xnhrss.gov.cn)查询考试成绩及排名。

六、资格复审

根据笔试成绩从高到低排名，按岗位数3：1的比例确定面试人员，进行资格复核审查。测试专业知识的，笔试成绩为公共基础知识成绩40%与专业知识成绩60%之和(精确至小数点后两位)。

资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施，对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格，所缺人数按笔试成绩排名顺序，报经市人社局审核同意后，依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

弃权面试的考生需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘单位。确实无法联系考生本人的，应由用人单位(主管部门)2名以上工作人员证实并记录在案，用人单位(主管部门)确认并报市人社局备案后，依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

七、面试

对参加面试人数与岗位数比例未达到3：1的岗位予以取消或核减。

面试主要采取结构化面试，重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。特殊岗位面试需要采取课堂试讲、实际操作等形式的，由用人单位另行通知考生。

各用人单位(主管部门)于面试前一天向所有参加面试考生进行确认通知，已确认参加面试考生临时弃权导致比例达不到3：1的，为其他考生权益，面试正常进行。面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩不低于同一组考生面试平均成绩(保留小数点后两位)方可进入体检考核。

面试时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。

八、总成绩计算

总成绩实行百分制，按笔试成绩50%(测试专业知识的，公共基础知识占20%，专业知识占30%)加上面试成绩50%计算。总成绩具体计算方法如下：

1、不测试专业知识

总成绩=公共基础知识成绩×50%+面试成绩×50%(精确至小数点后两位)

2、测试专业知识

总成绩=(公共基础知识成绩×20%+专业知识成绩×30%)+面试成绩×50%(精确至小数点后两位)

总成绩计算出来后，对进入体检、考核人员名单在咸宁市人力资源和社会局网站公示，公示时间不少于5个工作日。

九、加分政策

（责任编辑：李明）