2020年江西农商银行新员工招聘594人公告
(四)农商银行一般职员
1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。
2.专业不限。
(五)农商银行定向职员
1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。
2.专业不限。
3.户籍或生源地须在成员行所在的本地或成员行指定的区域，并协议承诺最低服务5年以上。(本地户籍是指公告发布之日或之前为本地户籍，本地生源是指在本地参加高考的考生)
三、招聘程序
(一)报名
招聘报名采取网上报名方式进行，报名网站为南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)，报名时进行资格初审。每位考生仅限报考一个职位，因未达到开考比例而被取消岗位的，可在规定时间内重新报考其他岗位。
(二)网上资格初审
由各成员行负责对报名人员资格进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。通过资格初审的，在网上缴纳100元报考费。
(三)笔试
报名人数与拟招用岗位人数的比例不得低于3:1。达不到开考比例要求的，调整或取消该岗位的招聘计划。笔试科目为公共基础知识(含金融基础知识)和申论。
(四)现场资格复审
笔试结束后按照招聘岗位人数1:2的比例，按成绩从高到低确定入闱面试人员名单，并在网上进行公示。其中：一般职员按地市划线确定入闱名单，总行培训生和定向职员按成员行划线确定入闱名单。
省联社组织各成员行对入闱人员开展现场资格复审。考生应携带有关材料到现场参加资格复审。
因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名依次递补，最多递补1次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2:1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划;招聘1人的，不取消招聘计划。
(五)面试
面试由省联社或辖区党组统一组织实施，实行考官异地执考和亲属回避制度。
笔试成绩不计入面试。面试结束后根据面试成绩高低顺序，按招聘岗位计划人数等额确定体检人员名单;面试成绩相同的，依次以笔试成绩、公共基础知识成绩高低顺序确定。
面试时实到参加面试人员少于或等于招聘计划数的，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如实到参加面试人员2人及以上，其中面试成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。
(六)体检
体检由用人单位组织，体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的，取消聘用资格。
（责任编辑：李明）
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