2019中科院宁波材料与工程研究所特种纤维事业部特种纤维团队招聘博士后公告（浙江）
团队简介：特种纤维团队成立于2008年，拥有国家发改委碳纤维表征测试服务平台、碳纤维制备技术工程实验室(共建)、高性能碳纤维产业化技术浙江省工程实验室、化纤协会高性能纤维表征检测(宁波)平台。研究团队现有全职员工30余人，其中正高级4人、副高级3人、高级技师1人、中级7人。
特种纤维团队先后承担了国家发改委、国家基金委、科技部、中科院、浙江省、宁波市重大平台建设与研制科技专项。建有PAN基碳纤维及其配套原丝吨级规模中试线，具有PAN基碳纤维的吨级研发与百吨级工程化技术支撑能力，并形成了自主知识产权体系。在高强中模碳纤维研究领域，完成了高性能T800级碳纤维(拉伸强度≥5.5GPa)中试制备技术和百吨级工程化放大，并T1000级碳纤维小试技术。
特种纤维团队秉承锐意进取、开拓创新、合作共赢的工作理念，与国内碳纤维及其复合材料上下游企业建立良好合作关系，在碳纤维制备领域与中安信科技有限公司搭建战略性合作框架，在复合材料领域与中航复材有限公司建立长效合作机制，并与航空航天多家单位广泛合作，开展国产国产高强高模碳纤维的应用评价工作，经国内专业机构试验，国产M50J、M55J高强高模碳纤维编织工艺及预浸工艺性优异，目前正着力开展小型构件评价。
工作方向：复合材料结构设计、纤维复合材料方向
应聘条件：
1、取得博士学位，具有复合材料、工程力学的研究背景;
2、能够完成复合材料产品结构设计工作，进行产品力学结构强度特性的设计、验证和优化;
3、有从事过碳纤维复合材料结构设计经验，有海外科研工作经历者优先考虑;
4、熟练掌握碳纤维复合材料材料设计的方法和原则规范，熟练使用CATIA、ANSYS等软件，在本领域认可期刊发表2篇及以上SCI论文;
5、能独立开展研究工作，目标明确、责任心强，具有吃苦耐劳的品质;
6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
薪酬待遇：
1、按照国家及中科院制度，执行三元工资体系，提供有竞争力的薪酬;博士后进站年薪19-28万元，分为四级，A级年薪28万元、B级25万元、C级22万元、D级19万元，根据面试考评结果给予不同级别年薪，在站博士后中期考核者年薪升一级;
2、博士后在站期间享受浙江省、宁波市补贴，出站留宁波工作人员可享受安家费补贴(20-30万元)，出站人员在留所及晋升方面的机会较大;
3、特聘青年研究员年薪达31万元，并获得来自材料所的科研资助100万元，本人对经费具有支配权，主要用于开展科研工作和学术交流;
4、博士后岗位享受40万元自由支配科研经费，出站留所工作经考核后可再获得20万元科研项目经费支持;
5、享受实验室成果转移转化收益分配;
6、积极协助申请国家、浙江省、宁波市和研究所的各类人才政策。
符合条件的申请者请通过电子邮件提交简历及相关资料，审核简历后通知面试。
联系人：liyingying@nimte.ac.cn
原标题：中科院宁波材料技术与工程研究所特种纤维事业部 特种纤维团队 博士后(1-2名)
文章来源：https://hr.nimte.ac.cn/jobview.asp?id=880
（责任编辑：李明）
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