2019重庆市南川区惠农投资有限公司招聘公告【招25人】
(四)面试
1.现场资格审查在9月7-8日进行。进入面试的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点，参加现场资格审查。
资格审查时，考生应提供证明材料原件及复印件各1份。材料包括：《面试资格审查报名表》(详见附件2)、身份证、毕业证、学位证、资格证书、获奖证书、荣誉表彰等。
2.根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生笔试成绩(笔试成绩不足60分不进入面试)，从高到低依次按1：3的比例确定面试人数。若最后一名面试人选出现成绩相同时，则并列进入面试。若面试比例达不到1：3，则笔试人员全部进入面试。
3.资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格者或自动放弃面试者，取消面试资格。
4.面试方式、时间、地点另行通知。
5.面试成绩于48小时内通过重庆飞驶特人力资源管理有限公司网站(http://fsthrm.cn)公布。
(五)考试总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%(总成绩低于60分者不能确定为体检人选)。考试成绩采用百分制计算，按照四舍五入方法保留到小数点后两位数。
(六)体检
体检人选根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生考试总成绩由到低分等额确定。若最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。若笔试成绩仍相同，采取加面试的方式确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(渝人社发〔2017〕46号)等文件执行。
体检具体时间、地点另行通知。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员本人承担。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生总成绩从高到低依次递补。
(七)考察
体检合格人员进入考察，考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按应试人员总成绩从高到低依次递补，体检合格后列为考察对象。
凡发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，不予聘用。
(八)公示
考察工作结束后，研究确定拟招录人员名单。拟聘人员名单在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。
(九)聘用
公示期满，无异议或经核实不影响聘用的，按照公司相关程序办理聘用手续。被聘用者应在规定时间内到公司报到并办理相关手续，办理正式聘用手续。不能按时报到者，取消聘用资格。
聘用人员实行合同聘用制，按公司规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用签订劳动合同;试用期内或期满考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
薪酬标准按公司现有的规定执行，正式聘用后按相关政策缴纳五险两金。
六、纪律要求
公开招聘工作严格按照本简章规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严肃纪律，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊。
应聘人员有违反本简章规定或弄虚作假者，一经查实，取消其报名和聘用资格，并追究有关责任。
七、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以国有企业考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。
八、联系方式
咨询电话：023-71411598 王老师
本简章由重庆市南川区惠农投资有限公司负责解释。
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原标题：重庆市南川区惠农投资有限公司2019年公开招聘工作人员简章
文章来源：http://zwgk.cqnc.gov.cn/html/content/19/07/008682034-2019-04233.shtml
（责任编辑：李明）
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