2015年中共浙江长兴县虹星桥镇委员会选拔1名虹星桥街道党总支委员候选人公告

4.有涉黄、涉赌、涉毒、参与打架斗殴，或有违反工商管理、税务管理、城建(农村建房)管理、环保、殡葬管理、村规民约等相关法规条例等行为，被有关部门查处未满3年的;

5.参与越级群体性上访和宗教、迷信活动情节严重的;

6.长期外出，工作精力难以的。

镇公选工作小组对报名人员进行资格审核后，通知符合报名资格的人员于4月14日领取《准考证》。

(二)考试考核

1.笔试。4月17日上午9时至11时，全镇统一组织符合条件的报名人员在镇党校进行笔试。内容以《党章》、十八大、三中、四中全会精神、社区工作基础理论知识、时事政治为主。

2.面试。4月22日上午，根据笔试成绩由高到低排序，由镇公选领导小组按公选岗位1:3的比例确定面试人员名单，面试主要考察应试者是否熟悉街道工作，是否具备较好的语言表达、逻辑思维、组织协调、处理复杂问题等能力。

3.组织考核。根据面试和笔试综合成绩，确定2名被考核人选。由镇党委与街道党总支负责考核。经组织考核合格后，确定为预备人选。若组织考核不合格，则依据笔试和面试综合成绩依次递补，重新确定被考核人选，再进行组织考核。

(三)答辩测评

街道党总支召开答辩测评会，由预备人选陈述自己竞选街道党总支委员的优势、当选后的工作思路、打算措施等。街道党总支的部分党员和居民参加测评。

依据笔试、面试和测评成绩综合得分，确定1名街道党总支委员预备人选，报经镇党委研究同意，进行公示。

(四)任职上岗

对确定的街道党总支委员预备人选，试用期为三个月，试用期满后召开党总支大会进行选举后由镇党委任命为总支委员。

(五)公开承诺

街道党总支委员预备人选上岗任职前，要与街道党总支签订《竞职、履职、辞职承诺书》，向党组织、居民公开承诺。

(六)岗前培训

街道党总支委员预备人选，由镇党校进行集中培训。

三、待遇

(一)经济待遇：对通过公选产生的街道党总支委员预备人选，试用期内基本工资为每月2000元;试用期满后经考核合格者，享受街道党总支书记报酬的80%。

(二)政治待遇：对通过公选产生的街道党总支委员预备人选，工作的给予表彰奖励，列入村(居)后备干部人才库。对实绩突出、群众公认，符合从村居干部中考录乡镇街道公务员条件的，推荐参加考录。

四、管理考核

镇党委对公开选拔的街道党总支委员预备人选实行目标管理，建立考核制度。日常管理考核以街道党总支为主，每年年终考核由镇党委统一进行，把考核情况作为兑现报酬、进行奖惩、提拔使用的依据。对任期内考核不合格的予以免职。

原标题：中共虹星桥镇委员会关于公开选拔虹星桥街道党总支委员候选人的公告

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2015年长兴县虹星桥镇公选街道党总支委员预备人选报名表（未发布）

中共虹星桥镇委员会

（责任编辑：李明）

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