2019年山东聊城高唐县公开选聘事业单位工作人员17人公告
2、毕业证、学位证、身份证原件及复印件，国外学历须提供教育部出具的学历认证证明(验原件留复印件);
3、近期一寸免冠同底证件照4张;
经资格审查后，符合条件的取得考试资格。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，由选聘单位具体负责组织实施，应聘者本人要对所提供的证明材料真实性负责，在任何阶段发现应聘者不符合应聘条件，随时取消其应聘资格。
(二)考试方法
本次选聘采用面试加考察的方式。面试采用结构化面试方式进行，面试时设定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围(如有成绩并列的情况，则采取加试的方式确定)。
按照选聘计划不高于1:1.5的比例，根据面试成绩从到低分依次确定考察人选。考察工作由选聘单位主管部门具体负责组织实施。考察工作坚持德才兼备，以德为先的用人标准，注重工作实绩、工作能力，全面、客观、公正地了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅应聘人员档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。
(三)体检
考察工作结束后，选聘单位综合考试考察情况，按选聘岗位等额确定体检人员，并统一组织进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。因应聘人员放弃或体检不合格造成的空缺，在同岗位其他考察人选中递补。
(四)公示
根据考试、考察及体检结果，确定拟选聘人选，并在高唐县人民政府网站上公示，公示期为7个工作日。
(五)办理选聘手续
公示期满后没有问题反映或有问题反映但不影响任职的，按规定时间到选聘单位报到。拟选聘人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期间不办理调动手续。试用期满经考核符合调入要求的，办理调动手续，不符合调入要求的，回原单位工作。
四、组织实施和要求
(一)选聘工作由县人力资源和社会局组织实施，县纪检监督部门全程监督。
(二)报考人员和参加选聘工作人员要自觉遵守公开选聘工作的有关规定，严禁弄虚作假。对违反规定和纪律要求的，按相关规定严肃处理。
监督电话：高唐县委组织部：3951362
高唐县纪委：6053583
高唐县人社局：6066780
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中共高唐县委组织部
高唐县人力资源和社会局
2019年7月16日
（责任编辑：李明）
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