2019黑龙江安达市政务大数据中心招聘10人公告

(二)考察

体检合格人员进入考察程序，考察由用人单位组织实施。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。考察的重点是体检合格人员思想政治、社会诚信、遵纪守法、心理健康等方面的表现。

(三)体检或考察不合格的递补

体检或考察不合格及未参加体检的应聘人员，不予聘用。根据空缺名额，按照应聘同一岗位面试成绩，可依次等额递补。

八、公示和聘用

(一)公示

根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在安达政府网进行公示，公示期为7个工作日。

(二)聘用

1.公示期满后，没有问题反映或反映有问题经查实不影响聘用的，进入三个月试用期，试用期满经考核合格的签订聘用合同并办理相关手续。试用期考核不合格的解除聘用;合同期内年度考核不合格的、或严重违反工作纪律的解除劳务合同。

2.对反映有问题并查有实据影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

3.2019年毕业生如期取得毕业证、报到证且档案转回当地后，方可办理聘用手续，正式报到上班。如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的，取消聘用资格。

4.本次公开招聘人员在我市事业单位最低服务年限为2年。最低服务年限内被聘用人员本人申请离职的，则解除聘用关系，并按照合同约定执行违约条款。

九、纪律及其他要求

1.公开招聘工作由纪检监察机关全程监督，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

2、本次公开招聘公告发布后，在规定的集中报名时间内接受报名。本次公开招聘工作指定信息发布网站为安达政府网站，有关信息和工作安排以网站发布为准。

3、报考人员应准确填报个人联系方式，并在公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

4、报考人员参加面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加面试和体检。

5、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0455-7651000

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安达市政务大数据中心公开招聘工作人员计划表.xls

原标题：安达市政务大数据中心公开招聘考试公告

文章来源：http://www.hlanda.gov.cn/newsHtmlPage/20190715/39119.html

（责任编辑：李明）

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