2015年内蒙古和林县引进云计算产业专家顾问及高层次专业人才公告
3.资格初审：
资格初审由县引进工作领导小组办公室抽调专人组织实施。资格初审包括：
(1)户籍、年龄审查
(2)学历、专业审查
资格初审时对照《引进岗位表》对学历、专业等要求，查验报考者毕业证书并进行网上查询，审查填报信息与所持证件是否一致、对于不符合报考条件、弄虚作假的，不予报名。经资格初审合格后，报名人员到报名地点领取《面试准考证》，领取时间在和林格尔县政府网上公告，逾期未领者视为自动放弃。
(三)面试
1.面试由引进工作领导小组组织进行。
2.同一岗位引进计划数与实际报名人数比例应达到1：3比例。未达到比例的岗位，由县引进工作领导小组研究后决定调整开考比例。
3.面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、业务能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识和技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。
4.面试时间、地点见准考证。
5.面试分数线划定及成绩公布：县引进工作领导小组办公室根据面试成绩划定合格分数线，并在和林格尔县政府网公布面试成绩和进入体检人员名单。
(四)体检和考核
1.同一岗位引进计划内最后一名考生考试成绩出现并列的，将组织加试或由领导小组研究确定。
2.体检工作由人劳局、用人单位抽调人员组织实施，体检医院由县引进工作领导小组办公室指定。体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》，报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。
3.考核由县人劳局和用人单位组成考核组，按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、工作经历、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。
考生应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，无正当理由未提交材料者，视为自动放弃，取消其聘用资格;被考核对象自动放弃或考核不合格的，依次递补。
（责任编辑：李明）
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