中山市交通成立于2007年，市国资系统四大之一，负责统筹推进中山交通基础设施建设。经过十年的发展，已从单一的代建企业发展为“一主两副”(以交通基础设施建设为主，衍生资源开发、科技服务为辅)的大型区域性综合，注册资本29.1亿元，目前拥有二级全资和控股公司10家，所属企业总数23家。企业总资产370亿元，资产规模居中山市属国有企业首位，下属公众非上市公司2家，分别为管信科技(股权比例95%，证券代码：839546)、粤冠科技(股权比例95.5%，证券代码：872480)，混合所有制企业1家为环科院公司(股权比例51%)。

根据工作需要，现面向社会招聘中山市交通发展有限公司中基层管理人员共6人。有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、岗位职责和岗位要求

(一)土地合规部经理

1.招聘人数：1人

2.岗位职责

承担土地利用业务的管理、审核、上报、监督等资料，负责交通类的征地组建报批工作，政府文件办理的取得，现场踏勘，与政府部门、业务相关部门的沟通协调，公司日常用地建设用地报批工作等，配合做好土地调查、统计和动态监测工作。

3.岗位要求

(1)本科以上学历，专业不限，年龄在40周岁以下(截止到7月30日)。

(2)熟悉国家、省市关于土地相关法律法规、及时掌握并传达相关政策变动，并提出建设性建议。

(3)有土地管理、 城乡规划及相关专业职称者优先。

(4)省市机关事业单位工作经验3年或镇区相关工作经验5年以上、同时具备市镇两级项目土地利用报批相关经验者优先。

(5)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

(6)无违反计划生育政策;遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

(7)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的人员;被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理的人员;在处和竞业限制的人员，均不得报名。

(二)土地合规部经理助理

1.招聘人数：1人

2.岗位职责

负责我司项目前期用地报批业务的计划、实施与推进。 负责协调公司内部及政府相关部门，做好沟通与接洽工作。负责相关用地报批文件的准备、报批及具体审核跟踪工作。负责对外关系的建立与维护。

3.岗位要求

(1)本科以上学历，专业不限。

(2)熟悉国家、省市关于土地相关法律法规、及时掌握并传达相关政策变动，并提出建设性建议。

(3)具体较强的与政府等部门沟通协调及解决问题的综合管理能力。

(4)熟悉CAD、ArcGIS等国土制图管理软件及office等办公软件。

(5)有用地手续办理经验、征地拆迁管理经验或其他土地相关管理业务2年以上经验者优先考虑。

(6)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

(7)无违反计划生育政策;遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

(8)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的人员;被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理的人员;在处和竞业限制的人员，均不得报名。

(三)土地合规部用地报批专员

1.招聘人数：4人

2. 岗位职责

负责我司项目前期用地报批业务的计划、实施与推进。 负责协调公司内部及政府相关部门，做好沟通与接洽工作。负责相关用地报批文件的准备、报批及具体审核跟踪工作。负责对外关系的建立与维护。

3.岗位要求

(1)本科以上学历，专业不限。

(2)熟悉国家、省市关于土地相关法律法规、及时掌握并传达相关政策变动，并提出建设性建议。

(3)具体较强的与政府等部门沟通协调及解决问题的综合管理能力。

(4)熟悉CAD、ArcGIS等国土制图管理软件及office等办公软件。

(5)有用地手续办理经验、征地拆迁管理经验或其他土地相关管理业务2年以上经验者优先考虑。

(6)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

(7)无违反计划生育政策;遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

(8)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的人员;被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理的人员;在处和竞业限制的人员，均不得报名。

二、考察和体检

(一)对考察后产生的意向人选进行资料核实和背景调查工作，主要包括：考察所在工作单位情况，审查人事劳资档案材料，听取所在单位纪检监察部门意见，进行学历、职称、执业资格、计生、无犯罪情况调查、征信情况和人事档案等审查。其中人事档案资料审查包括“三龄两历一身份”(“三龄”是指年龄、工龄、党龄;“二历”指学历、工作经历;“一身份”指干部身份)。

(二)体检。

三、报名方式

(一)报名时间

2019年7月2日至2019年7月10日(共7个工作日)

(二)报名方式

报名时须填写《中山市交通发展有限公司应聘人员登记表》(附件，需粘贴电子照片)，本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明(请提供学信网学历验证报告)、资格证书(请提供官网证明信息)、任职文件和任职期间的参明等材料，文件扫描打包发送到zsjtjthr@163.com邮箱，邮件标题以“姓名+应聘单位+应聘部门+应聘岗位”命名。邮件发送后致电：0760-88368094，与中山市交通发展有限公司党委办确认。不接受其他形式投递。

(三)考核形式

公司根据报名情况组织考核。考核前以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。具体如下：

1.土地合规部经理和经理助理

考核通过初试与复试，以面试形式进行，其中初试与复试的分数占比各为50%。

2.土地合规部用地报批专员

考核通过笔试和面试进行。根据笔试分数排名高低按岗位招聘人数1:5的比例(若少于5人按实际人数)确定参加面试人员，如笔试分数出现同分则全部进入下一轮面试。考核人选按综合成绩确定，其中笔试、面试分别占30%、70%。

四、录用及入职

考察对象档案审核和体检合格后作为拟录用人选，经过中山市交通发展有限公司录用审批流程后，按公司有关规定办理聘用，录用人员在规定时间报到。

五、薪酬待遇

根据公司薪酬制度中相关岗位标准确定，固定工资按制度发放，浮动工资50%在当年预发，剩下的50%待政府下达办证任务考核成绩公布后一个月内清算。

六、其他事项

(一)报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。

(二)拟聘用人员因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由中山市交通发展有限公司确定。

1.体检结果不符合要求的;

2.公示的结果影响聘用的;

3.放弃聘用资格的;

4.未在规定的时间内到岗的;

5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

原标题： 中山市交通发展有限公司招聘公告

文章来源：http://www.zs.gov.cn/gzw/zwgk/view/index.action?did=4595&id=531084

（责任编辑：李明）