2019山东临沂城市建设投资招聘100人公告

面试成绩设最低达标线，最低达标线为80分，低于达标线不予聘用。

应聘财务主管、会计、出纳、审计专员、税务专员岗位的考生，按面试成绩为最终成绩。其他参加笔试(实操)环节的考生，按笔试(实操)成绩占30%、面试成绩占70%的比例确定最终成绩。按最终成绩高低，根据1:1的比例确定进入考察范围人员。

(六)公示和考察。对进入考察范围的人员名单进行为期3天的公示，并对公示无异议人员进行考察。考察工作由城投人力资源部联合各岗位用人企业组成考察组，通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式对应聘人员进行考察。安排考察对象写出个人工作总结，考察对象为在职或应届毕业生的，要求工作单位或学校出具考察对象的鉴定材料(加盖工作单位或院校公章)，并请考察对象出具户籍所在地派出所无违法犯罪证明。

(七)体检。由城投人力资源部具体负责组织拟聘用人员进行体检。体检标准和项目参照事业单位工作人员的体检标准和要求执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对体检不合格的不予聘用。

(八)公示和审批。对经上述程序确定的拟聘用人员名单进行为期3天的公示。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按审批程序报城投党委研究审批;对有受过刑事处罚或行政处分等严重问题并查有实据的，不予聘用。

(九)聘用或终止招聘。经上述程序后，对适任并协商一致的应聘人员办理聘用手续。如个别岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将对该岗位延期或终止招聘。

四、工作地点和薪酬待遇

临沂城投产业控股有限公司、临沂市阳光热力有限公司工作地点为临沂市费县探沂镇;山东城开远大装配式建筑有限公司工作地点为临沂市费县经济开发区;其它招聘企业工作地点为临沂市兰山区。

薪酬待遇根据具体岗位确定，按照国家有关规定缴纳五险一金。

五、其它

(一)本次招聘岗位为城投及权属企业岗位。城投及其全资、控股企业的行政类、人力类、财务类、工程类等合并招聘岗位由考生本人按照最终成绩高低顺序依次进行选岗。具体合并招聘岗位详见《临沂城投2019年7月社会人才招聘计划表》“备注”栏。

(二)本次招聘岗位由城投统一发布，招聘工作由城投统一组织实施，应聘人员需服从城投调剂，不服从调剂者视为放弃应聘岗位。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，对弄虚作假、信息填报不实者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(四)城投有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权。

(五)应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，谢绝至办公场所咨询推荐。对应聘人员提供的资料及信息，将严格，恕不退还。