2015年四川省中江县人力资源和社会局选调22人公告

4.近期同底正面免冠2寸彩照2张(照片背面写上姓名、报考岗位);

5.邮件快递报名者需在面试时提供上述资料原件(信函报名者可将报名表与上述材料的复印件寄至凯江镇一环路东段618号集中办公区2号楼427 室，公务员管理科收，邮政编码618100)。

六、选调方式及内容

选调工作采取初审、面试、考核等程序进行。

(一)初审：由中江县人社局和用人单位对报名者提供的报名资料进行初审，初审合格人员进入面试。

(二)面试：由中江县人社局和用人单位组织实施面试，面试采取结构化面试方式，等额确定进入考核人员。(参加面试的人员需缴纳面试费80元)。

(三)考核：主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力等内容。考核合格者，进入体检。

七、体检

体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》确定。体检不合格的人员取消其资格。体检费自理。

八、调动

体检合格人员，由中江县人力资源和社会局调阅人事档案进行资格复审，资格审查后，在中江县人力资源和社会局网站http://www.zjrsj.gov.cn/进行为期七天的公示，公示期满无异议或异议问题经调查不实的，按照有关规定和程序办理调入手续。

九、选调纪律

(一)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调工作的全过程，若发现不符合本公告选调条件、弄虚作假的人员，取消选调资格，已经被选调的予以退回原单位。

(二)从事选调工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予纪律处分。

(三)整个选调工作过程，在县纪委(监察局)的全程监督下实施。

十、本公告由中江县人力资源和社会局负责解释

原标题：中江县人力资源和社会局关于公开选调工作人员的公告

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1.中江县公开选调工作人员职位表.xls

中江县人力资源和社会局

2015年4月1日

（责任编辑：李明）

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