2019江苏盐城市人大常委会机关面向全市各级机关遴选3人公告
(三)资格审查
市人大常委会办公室人事处负责对所有报考人员资格条件进行审查，审查合格的，通知其领取准考证。
资格审查合格参加笔试人数与公开遴选职位计划的比例不低于5﹕1，报名结束后，达不到开考比例的职位，减少遴选计划，直至达到开考比例。减少遴选计划仍不能达到开考比例的，取消该职位。
四、组织考试
考试采取笔试、适岗调研和面试相结合的办法进行，具体考试时间及地点另行通知。
笔试总分为100分，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。合格分数线为60分。笔试结束后，根据笔试成绩，从到低分按拟遴选计划1：3的比例确定参加面试和适岗调研环节的人选，不足1:3的按照实际人数确定面试和适岗调研环节的人选。
面试总分为100分，主要测试应试者的综合素质、沟通协调能力、岗位适应性、语言表达能力。面试没有形成竞争的职位，面试合格分数线为60分。
适岗调研总分为100分，主要测试应试者组织能力、应变能力、思维能力、写作能力等实际工作能力。
遴选总成绩按100分计算，考试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占40%、适岗调研成绩占20%的办法计算考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩和适岗调研成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
五、考察和体检
根据报考人员遴选总成绩按遴选计划数1：2的比例，从到低分确定考察人选。遴选总成绩相同，按笔试成绩由到低分排序;笔试成绩相同，按面试成绩由到低分排序;面试成绩仍相同，按适岗调研成绩由到低分排序。根据考察情况，市人大常委会党组集体研究，按遴选计划数1：1的比例，确定拟遴选人员及工作岗位，并按照有关规定进行体检。
六、公示和办理调动手续
拟遴选人员名单在《盐城人大网》公示5个工作日。对公示无异议的拟遴选人员，按有关规定办理调动手续。
七、纪律监督
本次公开遴选工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关公开遴选纪律，秉公办事，阳光操作，做到信息公开、程序公开、结果公开，并自觉接受市纪委监委第一派驻纪检监察组和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的录用资格，并对有关当事人给予严肃的处理。
公开遴选工作严格执行回避制度。从事公开遴选工作的人员凡有《公务员法》第七十六条所列情形的，一律实行回避。
未尽事宜由市人大常委会办公室负责解释。
公开遴选咨询电话：86661319 市人大常委会办公室人事处
公开遴选监督电话：80501603 市纪委监委第一派驻纪检监察组
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盐城市人大常委会办公室
2019年7月5日
原标题：盐城市人大常委会机关面向全市各级机关公开遴选工作人员公告
文章来源：http://www.hsyf.gov.cn/news/bencandy.php?fid=4&id=38686
（责任编辑：李明）
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