2019山东临沂城市发展有限公司招聘61人公告

(三)资格审查。经简历筛选后，严格按照岗位任职资格进行资格审查。公司将通过电话或短信通知进入面谈的人员。

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(四)面谈。公司统一组织面谈。筛选比例按照岗位需求人数与应聘人数1:3的比例确定进入面试人员，不足1:3比例的，报公司领导班子集体研究讨论再行确定。通过结果将在公司网站进行公示，并通过电话或短信通知应聘者。

(五)面试。公司统一组织面试。面试总分设为100分。面试结果将在公司网站进行公示，按招聘比例确定进入体检人员，并通过电话或短信通知应聘者。面试成绩低于60分者不予录取。

(六)体检。公司参照公务员考录体检标准，组织通过面试人员进行体检。

(七)考察。公司对通过面试人员进行考察了解。

(八)聘用或终止招聘。公司经过面谈、面试、体检、考察等程序，对适任并协商一致的人员按程序予以聘用。如某岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，公司将延期招聘或中止招聘。

五、其他

(一)资格审查贯穿招聘全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

(二)公示和其他相关通知将统一在城发官网(http://www.linyick.com/)发布，并通过电话或短信方式通知相关人员。

(三)本次招聘以城市发展公司名义统一组织。公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。聘用人员到岗后需服从调剂。

六、咨询电话

未尽事宜请电话咨询。联系电话：0539-8618900(周一至周五，上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)

原标题：临沂城市发展有限公司2019年度社会人才招聘方案

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临沂城市发展有限公司招聘计划.docx

临沂城市发展有限公司

2019年6月18日

文章来源：http://lysgzw.linyi.gov.cn/info/1040/5044.htm

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（责任编辑：李明）

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