2019江苏泰州姜堰区三水人力资源有限公司招聘合同制人员38人公告

(三)资格复审与面试

1、资格复审

发放《面试通知书》时，对参加面试的考生进行报考资格复审，经复审合格的考生方可参加面试。

2、面试组织

面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。面试时间、地点见《面试通知书》。

(四)体检

根据考生的成绩，在面试合格人员中从到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。在确定体检人员时，因考生放弃体检或被取消体检资格出现缺额的，则根据考生的面试成绩，在面试合格人员中从到低分按缺额数一次性递补。报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。

体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。

体检人员名单将在姜堰人才网、姜堰就业网公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。

(五)考察

体检结束后，对体检合格人员按有关规定组织考察。

(六)公示

拟聘用人员名单在姜堰人才网、姜堰就业网公示5天。

(七)聘用

经公示确定的拟聘用人员与泰州三水人力资源有限公司签订劳动合同，由泰州三水人力资源有限公司派遣至泰州市姜堰区某街道、园区工作。受聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。受聘人员逾期不报到，视为放弃。受聘人员试用期为2个月，试用期满考核不合格的，予以解聘，由本人自谋职业。

三、待遇及其他

试用期满经考核合格后岗位1至岗位7基本工资3500元/月，岗位8、岗位9基本工资执行泰州市最低工资标准;按国家规定缴纳城镇职工社会保险和公积金;绩效薪酬按照用工单位管理要求，根据个人年度绩效考核结果发放。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。招聘工作全程接受社会监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本公告由泰州三水人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0523-88241919

监督电话：0523-88241588

招聘信息公布网址：

姜堰人才网(www.jyrc.net)、姜堰就业网(www.jy91.net)。

原标题：泰州三水人力资源有限公司公开招聘合同制工作人员公告

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泰州三水人力资源有限公司公开招聘岗位表.xls