四、考试内容、时间和地点

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试科目为公务员素质能力测试，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

测试时间：7月6日上午9:00-12:00

本次考试在吕梁市离石区设置考点，地点详见准考证。报考者应按照准考证上的时间、地点，携带准考证和有效居民身份证(与报名时一致)参加考试，缺少证件的不得入场。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试成绩可于2019年7月底前登录原报名网站查询。具体时间另行通知。

(二)资格复审和面试

1.面试资格复审人选确定

依据笔试成绩由高到低的顺序按遴选职位计划人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选。未达3:1的，按实有人数确定。资格复审公告在遴选公告发布网站发布。

2.资格复审

面试前，市委组织部及相关部门对进入面试的人选进行资格复审。

复审材料包括本人身份证、《报名表》、学历证书、学位证书、报考职位所需要的专业技术资格证书等相关证件原件、复印件，以及公务员(参照公务员法管理人员)登记表复印件(加盖县市区委组织部公章)。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考职位要

求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，负责资格审查的单位和部门有权取消该报考者面试资格。报考者本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。

资格复审开始前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，根据笔试成绩从高到低的顺序进行递补。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

3.面试

面试由市委组织部组织实施。采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，面试主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力，满分为100分。面试成绩须达到70分以上为合格。

面试时间和地点另行通知。

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩最低合格分数线为60分。

笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。如出现2名以上报考者考试综合成绩相同时，按笔试成绩确定考察人选;如笔试成绩相同的，加试一场面试，报考者的成绩按面试加试成绩排序。

五、考察

考察工作由用人单位负责，实行差额考察。依据考试综合成绩由高到低的顺序按遴选职位计划人数1.5倍的比例确定考察人选。经市委组织部同意，可根据用人单位的实际情况适当降低考察比例。

用人单位派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组要查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(违纪违规情况、诚信档案记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

考察及以后环节出现职位空缺的，不再递补。

六、公示、办理相关手续

用人单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，报市委组织部同意后，由市委组织部在遴选公告发布网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。对没有问题或反映问题不影响任用的，用人单位要在公示期满后15日内，将拟任职人员名单报市委组织部审批备案，并按照有关规定办理试用期手续。试用期为三个月，试用期的人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满后，由用人单位对试用人员进行考核，考核合格者，办理转任手续。考核不合格者，仍回原单位工作。

报考者自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信档案。

本公告由吕梁市委组织部负责解释。

特别提示：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类公务员培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

政策咨询电话：

0358-8226977

报名技术咨询电话：

0351-7338331、7331654

原标题： 吕梁市2019年度市直机关公开遴选公务员公告

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2019年度市直机关公开遴选公务员职位表

2019年度市直机关公开遴选公务员专业设置分类指导目录

中共吕梁市委组织部

2019年6月14日

来源：http://www.llrc.com.cn/notice/notice-show.php?id=1487

（责任编辑：李明）