(四) 科研生产部系统工程二处副处长

主要岗位职责：负责复杂装备体系项目的组织协调与管理;负责公司某重大工程和相关重大项目的组织论证与管理;负责公司面向先进制造的数字化科研生产体系建设与运行;负责型号全寿命周期实施基于模型的系统工程(MBSE)的组织管理;负责与对口上级机关的沟通协调;完成领导交办的其它工作。

特殊要求：具有二级单位本部型号科研生产管理经验者优先。

(五) 科研生产部系统工程二处主管

主要岗位职责：承担分管型号的规划编制、市场拓展、立项论证、合同签订等;承担分管型号研制、生产、售后服务的计划编制、监督检查、考核评价以及任务形势的综合分析;承担分管型号科研生产过程的监控、重大问题的协调、重要项目及关键节点的审查;承担公司装备质量过程管理，承担公司装备合同履约评价与信用管理;承担公司复杂环境专题研究;承担与对口上级机关的沟通协调;完成领导交办的其它工作。

特殊要求：具有二级单位本部型号科研生产管理经验者优先。

(六) 科研生产部系统工程三处主管

主要岗位职责：承担分管型号的规划编制、市场拓展、立项论证、合同签订等;承担分管型号研制、生产、售后服务的计划编制、监督检查、考核评价以及任务形势的综合分析;承担分管型号科研生产过程的监控、重大问题的协调、重要项目及关键节点的审查;承担防务产业相关领域科研生产基础能力和管理等工作;承担对口上级机关的沟通协调;完成领导交办的其它工作。

特殊要求：具有二级单位本部型号科研生产管理经验者优先。

(七) 科研生产部系统工程五处主管

主要岗位职责：承担科研生产综合管理工作;承担军品供应链管理工作;承担装备综合管理工作;承担数字化科研生产体系建设与管理工作;承担与对口上级机关的沟通协调工作;完成领导交办的其它工作。

特殊要求：具有二级单位本部型号科研生产管理经验者优先。

(八) 科技与质量部预研处主管

主要岗位职责:协助处领导开展预先研究综合管理工作;承办公司预先研究项目的发展战略、规划和计划的制(修)定、实施工作;承办预先研究项目的立项及其实施过程管理;完成领导交办的其它工作。

特殊要求:具有较强的创新意识、业务开拓和沟通协调能力,具有预研重大项目工作与管理经验者优先。

(九) 科技与质量部技术发展处主管

主要岗位职责：协助处领导组织开展公司科技创新体系建设、科技创新发展规划及相关政策、配套措施的研究和制定工作;承办科技创新项目立项论证、创新研发平台建设和运行管理;承办公司自主创新项目管理;组织微系统技术攻关、产品研发及成果应用推广;联系国家有关部委，拓展相关业务渠道与合作关系;完成领导交办的其它工作。

特殊要求：具有科技创新机制建设、项目管理及大型会议活动组织经验者优先。

(十) 空间工程部航天工程处主管

主要岗位职责:协助处领导开展公司民用航天、商业航天项目管理工作;承担民用航天、商业航天相关重大专项发展战略、规划(计划)的论证、制(修)定和组织实施;承担具体项目立项论证和任务争取;承担市场策划、开发、培育,以及产业化推进;承担具体项目实施过程中科研和质量管理工作;完成领导交办的其它工作。

特殊要求:熟悉公司科研生产管理和质量管理流程;具有公司民用航天、商业航天或重大专项管理经验者优先。

(十一) 资产运营部资产运行处副处长

主要岗位职责：协助处长开展处内建设工作;负责公司资产运营工作的规划、年度计划的编制并组织实施;负责公司资产证券化工作及上市公司国有权益管理事宜;负责公司新设公司、对外并购、发起设立基金等股权投资项目的组织论证、审查、批准事宜;完成领导交办的其它工作。

特殊要求：具有资产运营工作经验者优先。

(十二) 资产运营部产权管理处主管

主要岗位职责：承办国家混合所有制改革试点等深化国有企业改革有关工作;承办公司及所属单位产权管理工作;承办资产运营涉及的资产评估备案工作;完成领导交办的其它工作。

(十三) 产业发展部产业发展处主管

主要岗位职责：承办国家及地方政府产业发展政策跟踪和研究工作;承办公司民用产业新业态、新模式研究论证、培育工作;承办公司民用产业相关板块发展规划的编制、实施及阶段评估工作;承办1804工程研究论证组织协调及工作推进;承办公司民用产业重大活动的组织协调工作;完成领导交办的其它工作。

特殊要求：熟悉国家相关政策、公司整体情况，组织或参与过规划论证、重大项目推进、软课题研究者优先。

(十四) 产业发展部市场营销处主管

主要岗位职责：承办公司民用产业产品体系和营销体系建设;组织实施云端营销、民品供应链优化等工作;承办与地方政府、大型企业的对接并开展战略合作;承担公司民用产业的品牌监测;组织以公司名义举办或参加的综合性、专业性民用产业国内展览展示，以及公司民品展厅的建设和完善工作;完成领导交办的其它工作。

特殊要求：熟悉公司营销体系、产品体系建设情况，以及熟悉以云端营销等新方式拓展市场的政策和规则者优先。

(十五) 国际业务部外事与综合处主管

主要岗位职责：承办外事管理工作与部门综合管理工作;承办国际化经营数据汇总、统计与分析工作;承办部门综合性报告与国际化经营工作简报的撰写工作;承办部门年初预算申报和经费管理工作;承办公司上报国家部委外事请示、报告、总结的编制工作;承办部门职责分工内各类展会的组织、筹备和管理工作;负责联系国际宇航科学院、国际宇航联合会、中俄科学与创新理事会等国际组织;完成领导交办的其它工作。

特殊要求：熟练掌握一门外语，具有外事工作经验者或承办展会工作经验者优先。

(十六) 人力资源部人才开发管理处主管

主要岗位职责：承办公司职业技能鉴定、技师评聘工作;承办各类技能人才的评选、表彰、推荐工作;承办公司和所属单位的职业技能竞赛、技术交流工作;承办从京外调配人员工作;完成领导交办的其它工作。

(十七) 房产处主管

主要岗位职责：承担公司总部产权房屋建设规划和基建项目工程管理;承担公司总部产权办公区域物业及总部基础设施改造工程管理;监督指导公司公务用车规范使用;承担公司总部车队运行管理;完成领导交办的其它工作。

特殊要求：建筑工程相关专业，熟悉国家和地方相关政策规范，具有规划建设和基建项目工程管理工作经验。

(十八) 审计与风险管理部风险内控处(审计二处)主管

主要岗位职责：承办风险管理体系、大数据风险管理信息系统的建设;起草风险管理相关规章制度;组织和协调总部及所属单位开展重大经营决策事项风险评估及审查相关工作;组织研究重大风险识别、分析和应对等工作;承办全面风险管理报告编写以及风险管理培训工作;承办总部固定资产投资项目相关审计;完成领导交办的其它工作。

特殊要求：具有信息化工作相关经历者优先。

（责任编辑：李明）