2015浙江江北区街道（镇）事业单位面向大学生村官“亮绩择优”考核招聘公告【2人】

5、体检、考察

按照能力测试成绩占30%，业绩评价得分占30%，答辩比选得分占40%的比例，合成总成绩，从到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检参照国家、省、市考试录用公务员体检标准及规定执行。体检对象未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检者淘汰，合格者进入考察。

考察由区组织人社部门统一组织实施，综合评价其工作实绩、群众满意度和处理基层工作的能力等。根据总成绩和体检考察情况，提出拟聘用人选。在工作经历、德行、实绩、荣誉等方面故意提供虚假信息或选拔过程中弄虚作假的，一票否决。

出现淘汰、否决情况的，均不进行递补。

6、公示、录用

拟聘用人选在宁波经贸人才网(www.nbjmrc.com)上进行为期7天的公示。公示期满后无异议的，正式确定录用人选，并签订聘用合同，办理聘用手续。因公示反映问题经查实影响录用的，取消录用资格，不再递补。

四、后续管理

1、大学生村官经考核招聘进入事业单位后，需继续留村(社区)工作3年，并在事业单位聘用合同中明确;聘期可不再安排试用期，直接正式聘用;首聘期间不得交流到其他事业单位。

2、大学生村官经考核招聘进入事业单位后，薪酬待遇按事业单位工资制度执行，继续留村(社区)工作期间按大学生村官相关制度进行管理，同时执行事业单位相关管理制度。

3、未被录用的大学生村官，或符合考核招聘条件但未报名参加这次考核招聘的大学生村官，以及任满两个聘期且女性年龄超过40周岁、男性年龄超过45周岁的大学生村官，不再纳入大学生村官管理，不再享受大学生村官考核招聘事业单位工作人员的相关政策。

五、其他

1、本次考核招聘工作咨询电话：

江北区委组织部 87668131

江北区人力资源和社会局 87668183。

本次招聘录用工作监督机构及监督电话：

中共江北区纪委 87668154。

2、本次招聘的相关事宜将在宁波经贸人才网(www.nbjmrc.com)上公布，请报考人员及时关注。

3、本公告及其他未尽事宜由江北区委组织部、江北区人力资源和社会局负责解释。

原标题：江北区面向大学生村官“亮绩择优”考核招聘街道(镇)事业单位工作人员公告

1、江北区大学生村官工作实绩表

2、经历业绩评价指标体系

3、个人诚信承诺书

中共江北区委组织部

江北区人力资源和社会局

2015年3月20日

（责任编辑：李明）

常见问题

直播公开课

网校师资

免费领取 最低42/年立即开通

会员免费专区

会员特惠专区