根据《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(浙委办〔2012〕121号)和省、市大学生村官工作有关要求，结合我区实际，经研究，决定面向大学生村官考核招聘街道(镇)事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

定向考核招聘街道(镇)事业编制工作人员2名。

二、基本条件和资格条件

1、基本条件

拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;具有为村民、居民服务精神，工作积极，作风扎实，工作能力较强，有较好的工作实绩，群众认可度较高;身体健康。

2、资格条件

(1)基本要求：我区目前在岗且纳入省、市统一管理的大学生村官(截止2015年3月20日，包括2011年以前选聘到社区工作和2006年之前各地自行选聘后纳入统一管理的在岗大学生村官)。

(2)年龄要求：女性年龄在40周岁以下(1975年3月20日以后出生)，男性年龄在45周岁以下(1970年3月20日以后出生)。

(3)职务要求：任满两个聘期、担任村(社区)“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上，或担任村(社区)“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上且有两次及以上为等次。“担任村(社区)‘两委’副职及以上职务满3年，担任村(社区)‘两委’委员职务满6年”时间计算，包括聘期内和留村(社区)任职期间，任职时间可以累计;通过换届选举担任村(社区)“两委”委员职务的，因村(社区)组织提前换届导致大学生村官任职满1届但未满3年的，按3年计算;补选或由上级党委任命的，则按实际任职日期计算;纳入统一管理的大学生村官，纳入时如果是村“两委”副职或“两委”委员，其任职时间按纳入时签订大学生村官聘用合同时间开始计算。

三、招聘程序

1、报名

报名采取现场报名方式。报名办法：在规定的报名时间内携带以下证件的原件及复印件：本人身份证、学历学位证书、职称证书、获得荣誉、历年年度考核证明材料(加盖街道党工委或镇党委公章且由街道(镇)审核人签名)，及2张1寸彩色照片、经街道(镇)主要领导审签的《江北区大学生村官工作实绩表》(附件1)，到规定地点报名。

时间：2015年3月27日(上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)。

地点：宁波市江北区人力资源和社会局215室(宁波市环城北路西段499号，原花园宾馆)

经资格审查，符合报考条件的报名人数少于招聘计划数2倍的，相应核减招聘名额或取消招聘岗位。

2、能力测试

能力测试以笔试的形式进行，由市里统一组织。测试内容为综合知识和基层实际工作案例，满分100分，合格分数线60分。能力测试成绩公布后，在合格人员中，根据招聘岗位报考人员测试成绩，按照招聘计划数1:2的比例从到低分依次确定答辩比选对象，不足的按实际人数确定。

测试时间为4月11日上午9:30-11:30，详见准考证。4月9日(上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)，考生到报名地点领取准考证。

3、业绩评价

由区组织人社部门统一组建评审组，根据《经历业绩评价指标体系》(附件2)，对答辩比选对象进行业绩评价，满分为100分。任职经历、服务年限、年度考核、荣誉情况等指标年限从比选对象纳入大学生村官管理时起算，到2015年3月20日止。

4、答辩比选

答辩比选分为履职陈述和问题答辩两个阶段进行。邀请评委对比选对象的履职陈述情况和答辩表现进行评分。满分为100分，不足60分者淘汰。得分当场宣布。答辩比选对象在答辩比选前一天中午12点前经书面签字确认放弃答辩比选资格的，依次递补;此时间之后放弃答辩比选资格或未按通知的时间、地点参加答辩比选的，视为放弃，不再递补。

（责任编辑：李明）