2015年上半年重庆巫山县人力资源和社会局遴选6人公告

4.拟遴选岗位人数与报名人数须达到1:2的比例，未达到该比例的，相应递减拟遴选岗位至规定比例(按四舍五入处理)，无法递减的，取消遴选。

5. 领取《准考证》：2015年3月27日(9：00-12：00，14：00-17：00)本人在报名处领取。

(二)考试。

1.笔试。

(1)笔试科目分为《综合基础知识》、《管理基础知识》两科各100分，共200分。

笔试采取闭卷合堂的方式进行。

(2)笔试时间2015年3月28日，具体时间和地点详见《准考证》。

2.面试。

按拟遴选岗位人数1：2比例，根据笔试总成绩从到低分依次确定面试人选，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，视为不合格。

面试时间及地点:另行通知。

3.考试总成绩计算方式。

考试总成绩=综合基础知识×25%+ 管理基础知识×25%+面试成绩×50%

所有成绩均精确到小数点后两位数。

(三)考察。

按考试总成绩从到低分等额确定考察人员，若考试总成绩最后一名出现并列，则依次按照笔试成绩从到低分确定。考核由县人力社保局会同用人单位主管部门共同组织实施，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复审。若考核不合格出现缺额时，则按总成绩分数从到低分依次递补。

(四)公示。

对考核合格人员情况进行7个工作日的公示。

(五)调动。

公示合格人员，由县人力社保局办理调动手续，按事业单位人员管理。

五、工作纪律

公开遴选工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格，并按有关规定追究当事人责任。遴选工作接受县纪检监察机关和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风，确保考试工作顺利进行。

本《简章》由巫山县人力资源和社会局负责解释。

原标题：巫山县人力资源和社会局2015年上半年公开遴选事业单位工作人员简章

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巫山县2015年上半年公开遴选事业单位工作人员职位表.xlsx

2015年3月18日

（责任编辑：李明）

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