根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会(含高校贫困毕业生)公开招(选)聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘名额

本次面向社会公开招(选)聘事业单位工作人员757名，其中：

1.考核招聘149名(详见附件1);

2.考试招聘599名(详见附件2);

3.面向高校贫困毕业生考试招聘8名(详见附件3);

4.面向区外在职在编事业单位工作人员考试选聘1名(详见附件4)

三、招聘范围和条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名。

1.具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.符合岗位所需的其他条件(详见附件1、2、3、4);

5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

6.自愿在我区服务5年及以上。

7.仅限高校贫困毕业生报考的岗位，要求考生具有万州区户籍，截至2019年5月仍属于零就业家庭、农村建卡贫困户家庭或城乡低保家庭的高校毕业生(包括考生本身户籍在万州区，但因高考升学将户籍迁至高校的人员;不包括考生原户籍不在万州区，但因高考升学将户籍迁至万州区内高校的人员)。

(二)以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;万州区事业单位正式在编人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非应届毕业生不能凭已取得的学历(学位)报考。

2019年应届毕业生，须在2019年7月31日前取得相应毕业(学位)证书。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在面试资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证。

(三)招聘岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止为2019年5月，且按照“对年对月”的原则进行计算;若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

(四)年龄计算有关事项

年龄计算截止时间为2019年5月，如“35周岁及以下”指未到36岁，在1983年6月1日及以后出生，依次类推。

四、报名程序

(一)承诺诚信报考。本次考试实行诚信报考，采用网上报名方式，不设现场报名。报考人员应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名不进行资格审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。报考人员应仔细阅读《简章》要求的“招聘范围和条件”，以及各个招聘岗位条件，结合本人情况只能选择本次招聘单位中符合自己条件的一个岗位报名。如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经查实，即取消本次考试或聘用资格，5年内不得再次报考万州区机关事业单位，并按国家相关规定严肃处理。

(二)提交报考申请。报考人员在2019年5月13日9:00至5月18日12:00进入报名系统(http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)选择本次招聘中符合自己条件的一个招聘岗位报名提交报考申请。报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。特别提醒：招聘岗位有专业要求的，统一参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)(附件2)审核，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

(三)照片审核。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。审核通过后不能再修改任何报考信息。

(四)网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2019年5月18日17:00前进行网上缴费。本次考试招聘收取人民币50元/科，两科合计100元,考核招聘收取人民币40元/人。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否，网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

(五)打印《准考证》。网上报名资格初审合格并缴纳了报名费的人员，于2019年5月23日9:00至2019年5月24日17:00打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表于5月19日在万州区人民政府官网万州人力社保专栏(http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)予以公布。

五、招聘方式

本次公开招聘分考核招聘和考试招聘两种方式。

(一)考核招聘(附件1)。

考核招聘由万州区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织，考核方式为面试(具体方式详见附件1)。考核面试前进行资格审查,报名者根据报考岗位及专业要求提供以下材料：(1)准考证;(2)本人身份证;(3)毕业(学位)证;(4)报考教育事业单位的按岗位要求提供报考岗位相应层次及以上的教师资格证;(5)《万州区2019年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名推荐表》(详见附件5);(6)网上报名系统打印并经本人签字的《考生报名信息表》;(7)报名要求所需的资格证等其他证明资料的原件及复印件一份，资格审查合格后方可参加面试考核,本人不能到现场资格复审的报考者可委托他人进行资格复审，但须出示本人签名的委托书、报名所需相关资料原件及复印件和被委托人的身份证原件及复印件。

考核面试分值为100分，考核面试成绩当场公布并由考生签字确认。考核面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生考核面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生考核面试最后成绩在90分以上、60分以下的，由面试考官组写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。面试具体参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

考核总成绩=面试成绩。

考核面试时间、地点及具体方式另行通知。

（责任编辑：李明）