2019浙江杭州富春山居有限公司所属子公司招聘（用）国有企业人员16人公告

为满足补充工作人员的需要，根据富阳经济技术开发区管委会《关于同意浙江富春山居有限公司2019年度人员招录方案的批复》，决定面向社会统一公开招聘(用)工作人员，具体事项公告如下：

一、招用计划

本次计划招聘(用)富春山居所属子公司工作人员16名。具体招聘(用)单位职位、人数和资格条件详见《2019年浙江富春山居有限公司所属子公司统一公开招聘(用)国有企业工作人员计划表》(见附表1，以下简称《招聘工作人员计划表》)，可通过富阳人才网(www.fyrc.net)、富阳日报、富阳发布查询。

二、招聘对象和基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，无党纪、政务处分及刑事处罚记录;

2、具有良好的品行，身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

3、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求，能胜任岗位工作;

4、年龄要求在35周岁以下(1984年3月31日至2001年3月31日期间出生的)

5、已取得岗位所需的学历证书, 部分岗位要求具有学位证书。

6、部分招聘岗位所要求“有年限工作经历的”是指在企业单位和其他经济组织、社会组织，或曾在军队服役、个体经营等，工作累计所需年限的经历。“有年限相关专业工作经历的”是指从事与专业有关的工作累计所需年限的经历。在全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

7、除明确规定以外，有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2019年3月31日。

8、根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得招用的其他情形人员，不得报考。

9、参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招用活动。

10、不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。

11、在全日制普通高校就读的2019年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产在读的2019年应届毕业的专升本人员、研究生，不能以已取得的学历、学位证书报考。

三、报名事项

本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。

1、报名时间： 2019年5月6日---2019年5月7日，上午8：30-11:30，下午13:30-17:00，逾期不予受理报名。

2、报名地点：浙江富春山居有限公司会议室(富阳区银湖街道银湖创新中心11号楼610室)。

3、报名手续：凡符合报考条件的，需携带本人身份证、户口簿、学历证、学位证、近期正面免冠1寸彩色照片2张和相关证明材料等原件及复印件，部分职位需提供专业技术资格证书(执业资格证书)。以上材料一式一份，到报名点接受资格审查，并提交《报名登记表》一份，表格在富阳人才网统一下载。

4、注意事项：报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

四、公开招聘的基本方法和程序

1、报名。根据报考条件，办公室进行资格初审，领导小组复审，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划，对未达到开考比例岗位的报考人员另行通知。资格审查结束后，向符合条件的报考者发出考试通知，发放准考证。

2、考试。考试包括笔试和面试，满分均为100分，笔试和面试各占总成绩50%。

(1)笔试由统一组织，笔试科目为一门，综合管理岗位采用公共综合卷，笔试内容为《综合基础知识与写作》;财务审计岗位采用财务审计专业技术卷，笔试内容为《会计与财务审计综合业务知识》;电工岗位采用电工类专业技术卷，笔试内容为《电工操作基础知识与实务》;工程管理、工程造价、园林管理岗位采用工程类专业技术卷，笔试内容为《工程管理相关专业知识》。笔试以闭卷方式进行，在规定的时间内完成。笔试时间、地点另行通知。

报考人员必须凭有效期内的二代身份证及准考证参加笔试。笔试成绩查询请关注富阳人才网通知。

(2)根据报考人员笔试成绩从高到低，按报名岗位人数1：3进入面试，比例内末位应聘人员出现笔试分数相同，则同时确定为面试入围人选。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分的不能列入考察对象。面试由此次公开招聘工作领导小组组织进行，根据需要聘请相关专家组织实施。

3、体检。面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩(若总成绩相同，以笔试成绩高的列入体检)，从到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在该岗位中按总成绩从到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间、地点另行通知。

4、组织考察。体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察结果不宜招用的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补。

5、确定拟录用对象。根据考察情况，择优提出拟录用建议人选，由招聘工作领导小组审核，讨论确定。

6、公示录用。经考察合格后确定拟招用人选，拟招用人员名单在富阳人才网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同，按《劳动法》实行企业合同管理，并实行试用期制度。在公示期间或结束后，有放弃招用或取消资格的，不再予以递补。

批准招用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招用条件的，取消招用资格。

五、其他

本公告由浙江富春山居有限公司办公室负责解释，公告未尽事项由招聘工作领导小组审定。招考咨询电话：0571-61719206，0571-61710525;富春山居纪委全程监督，招考监督电话：0571-63317073

原标题：2019年浙江富春山居有限公司所属子公司统一公开招聘(用)国有企业工作人员公告

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2019年浙江富春山居有限公司所属子公司统一公开招聘（用）国有企业工作人员计划表

2019年浙江富春山居有限公司所属子公司公开招聘（用）国有企业工作人员报名登记表

中共浙江富春山居有限公司委员会

2019年4月25日