江苏如东农村商业银行股份有限公司现有在职员工669人，下设1个营业部、48家支行，存贷款总量始终位居全县各金融机构首位，先后荣获中国服务小微企业领军银行、中国最具成长性银行、江苏省文明单位、南通市文明单位、如东县服务地方经济社会建设先进金融单位等荣誉，是“业务发展快、综合实力强、地方贡献大、服务网点多”的地方主流品牌银行。现面向社会招聘各类中层管理人员。

一、基本条件

(一)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良信用、从业记录。

(二)有较强的事业心和责任感，具有履行岗位职责所需的专业能力、沟通能力和团队合作精神。

(三)具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体素质。

(四)年龄35周岁以下，条件的可放宽至40周岁。

(五)全日制普通高等院校本科以上学历。

二、招聘岗位及具体要求

(一)行政办公室主任、副主任(1-2人)

1.具备三年以上行政管理经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程;

2.具备较强的组织协调能力，工作认真细致;

3.具备较好的写作水平，熟悉公文格式，熟练运用办公软件。

(二)人力资源部总经理、副总经理(1-2人)

熟悉人力资源管理相关法规和政策，精通人力资源规划、薪酬福利绩效管理、人员招聘培训管理的知识和技能，具有人力资源管理师证书，人力资源管理工作3年以上从业经历。

(三)信贷业务部门(公司金融部、小微企业金融部、零售金融部、微贷金融事业部、信贷管理部等)总经理、副总经理(若干名)

熟悉银行相关业务和操作流程，具备较强营销管理、拓展能力和风险识别能力，银行业金融机构信贷营销、管理、授信审批等信贷业务三年以上从业经历。

(四)国际业务部总经理、副总经理(1-2人)

熟悉银行外汇业务和操作流程，银行业金融机构国际业务交易或管理三年以上从业经历。

(五)金融市场部总经理、副总经理(1-2人)

3年以上在银行、证券、基金、保险等机构从事宏观经济研究、产品管理、资管业务、投行业务、债券等固定收益类资产投资管理的经验。

(六)风险管理部总经理、副总经理(1-2人)

熟悉银行风险管理政策、制度、流程，熟悉金融监管政策要求，具有较强的风险判断分析能力和合规管理能力，银行业金融机构风险、合规、信贷、财务管理、审计等工作3年以上从业经历。

(七)资产保全部总经理、副总经理(1-2人)

熟悉相关法律法规及监管规定，熟悉银行不良资产处置流程，银行业金融机构信贷、风险、合规管理、资产保全等工作3年以上从业经历或有在法院、律所等从事过银行不良资产处置经历的人员。通过司法考试，持有律师执业证的优先。

(八)网络金融部总经理、副总经理(1-2人)

银行业金融机构电子银行业务营销管理3年以上从业经历。

(九)科技信息部总经理、副总经理(1-2人)

具有3年以上信息科技相关工作经验，熟悉银行科技系统、程序开发和系统运维等管理工作，专业限计算机科学与技术、软件工程、网络工程等。具有金融行业信息科技项目开发和管理岗位经验的优先。

(十)财务管理部总经理、副总经理(1-2人)

熟悉银行相关业务和财务知识，有较强财务综合分析能力，良好的计算机使用能力，具有会计师证书。具有注册会计师、注册税务师证书或银行业金融机构财务管理经验者优先。

(十一)运营管理部总经理、副总经理(1-2人)

熟悉会计法律法规和银行会计政策、内控制度，银行类金融机构运营类、财务类管理岗位3年以上工作经历。

(十二)支行行长(若干名)

符合监管要求的任职资格条件。6年以上银行业从业经历，其中3年以上客户经理工作经历。现任支行行长(分理处主任)、经营部门团队负责人或上述副职者优先。

注：实际招聘的总人数和各岗位人数由如东农商银行根据招聘情况自主决定或进行调剂。

三、用工形式薪酬待遇

本次招聘用工形式为劳动合同制。本着尊重人才、培养人才的理念，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬及福利(年薪25-40万元，特别的可面议)、系统的和广阔的职业发展空间。

四、报名方式

1、报名及报名表

如东农村商业银行招聘公告通过如东农村商业银行官网、如东农村商业银行微信公众号、如东日报、相关人才招聘网等进行发布。如凡有意应聘、并符合上述条件的人员，请登录江苏如东农村商业银行股份有限公司网站下载应聘报名表，如实填写个人信息后以电子版形式发送到资料接收邮箱，邮箱名称格式为“应聘xx岗位+姓名”。

应聘报名表：提供电子档近期免冠1寸照片;工作经历时间填写必须明确到月份且连贯;面试时应聘者签名处需亲笔签名。

2、面试时提供相关证书原件及复印件

1.身份证、学历、学位证书、职称证书、执(职)业资格证书、获奖证书及其他相关证书复印件;

2.教育部学历证书电子注册备案表(需在验证有效期内)。

3、报名截止时间

2019年6月30日