2019天津银行总行社会招聘公告
E天津银行部
(一)互联网渠道研发岗
岗位职责：
1.负责组织E天津银行互联网渠道设计和需求编写，参与需求及功能的审定、投产前测试、验收及上线推广应用;
2.与派驻团队紧密配合，推动互联网渠道建设与研发;
3.拟定业务相关制度和具体操作规程，并参与E天津银行业务培训和业务检查工作;
4.协助进行日常运营维护等服务支持性工作;
5.参与与项目合作方的协调，建立良好的合作关系，对第三方支付合作的产品进行有效的管理;
6.配合行内相关部门进行大客户的售前服务工作，包括演示材料的制作、现场培训等，以客户对我行E天津银行产品的了解度。
招聘条件：
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;
2.从事金融工作2年(含)以上，具备互联网渠道、电子银行研发相关岗位工作经历1年(含)以上优先;
3.身体健康、品行端正，无不良从业记录;符合天津银行亲属回避相关规定。
(二)监督岗
岗位职责：
1.负责根据全行总体发展战略，拟定E天津银行年度工作计划及部门发展规划;
2.负责组织制定与评估改善本条线有关规章制度，组织进行本条线业务的合规指导、监督和检查;
3.负责根据E天津银行分析报告体系，定期出具分析报告和发展建议;
4.负责根据部门知识管理体系制度，对制度、文件、工具、资料等进行管理;
5.负责依据各项指标体系进行定期通报，并负责预算管理、绩效考核管理、培训管理等综合管理工作。
招聘条件：
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，中国共产党党员优先。
2.从事金融工作2年(含)以上，具备知识管理、项目管理、合规管理等相关岗位工作经历1年(含)以上优先。
3.身体健康、品行端正，无不良从业记录;符合天津银行亲属回避相关规定。
(三)敏捷教练
1.负责项目开发，结合团队及产品特点帮助团队研发效率;
2.负责统筹跨线条、多部门业务的协作;
3.负责根据团队实际情况，制定敏捷转型策略以及项目落地实施方案;
4.负责基于团队敏捷实践情况，持续改进并帮助团队工作效率;
5.负责为团队提供必要的敏捷培训，培养团队内部敏捷开发管理者。
招聘条件：
1.年龄35周岁及以下，重点院校全日制本科(含)以上学历，金融、计算机等相关专业;
2.从事金融工作10年以上，具备5年以上大型互联网公司金融科技部门工作经历;
3.诚信正直，爱岗敬业，具有良好的学习能力和沟通能力，善于团队合作，在工作中能担责抗压，具有良好的适应能力和应变能力，执行力强;
4.精通敏捷开发相关理论及实践;精通各类敏捷开发相关工具的应用。
二、报名起止时间及方式：
报名时间：2019.4.12-2019.5.12
报名方式：采取网上的报名方式，应聘者请在报名时间内下载并填写《天津银行社会招聘报名表.xls》，与学历学位证扫描件一并发送至tjbankzhaopin@163.com .邮件及附件主题统一为“应聘部门+应聘岗位+姓名”。报名时请如实填写个人信息，并上传照片。
三、温馨提示
1.上述岗位均为正式员工，录用后与天津银行签订劳动合同;
2.经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系;谢绝来电来访;
3.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消录用资格。
原标题：天津银行2019年总行社会招聘启事
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（责任编辑：李明）
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