2019江苏泰州市农业开发区项目开发服务有限公司招聘5人公告
(四)面试。
按笔试成绩从高到低排名取前70%人员参加面试。面试采用结构化方式进行，面试总成绩100分，按70%计入考生考试成绩总分。
(五)综合素质考察。
按面试、笔试成绩总分从到低分确定参加综合素质考核人员。对参考人员的语言表达能力、思维应变能力、亲和能力、协调沟通能力等综合素质进行考察。
(六)体检。
根据综合素质考察情况，按招聘计划数1︰1的比例从到低分确定体检人员。因体检不合格出现缺额时，从剩余人员中按总成绩从到低分依次递补。
(七)政审。
对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格的不予聘用。
四、聘用人员薪酬管理
1、聘用人员实行劳动合同制管理，签订劳动合同，聘用期1年，试用期1个月。试用期内，不合格者予以解聘;聘用期内考核不合格者终止聘用;聘用期满经考核合格者，可继续聘用。按规定缴纳社会保险和公积金。
2、聘用人员实行年薪制管理，年薪由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成。招聘人员试用期工资3000元/月;试用期满经考核合格后基本薪酬为本科学历4.2万元/年，研究生及以上学历4.8万元/年，按月发放;绩效薪酬按照招聘企业管理要求，根据个人年度绩效考核结果发放。
五、本简章由泰州市农业开发区项目开发服务有限公司负责解释。
咨询电话：0523-86082539、0523-86082299
13852605207、15961092555
备考热荐：
【一键加群】：2019电力电网备考5群：650034789，免费每天刷题+模考+政策问题实时答，考试信息不漏看！
| 课程名称 | 授课内容 | 点击查看 |
| 考前训练全程直播协议班 | 【笔试阶段】 线上：考前训练直播班4天4晚 【面试阶段】 线下：面试班一期 送：专项班视频课程 |
点击查看 |
（责任编辑：李明）
电子营业执照