3、报名者需要提供以下电子版材料：

2019届毕业生需上传教育部学籍在线验证报告(应届生提供)图片、签章(原件图片)的《毕业生就业推荐表》，往届毕业生需如实填写18位毕业证书编号以备核实学历，未通过学信网学历核实的，视为简历不合格。

应聘过程中需要提供的其他材料。

4、笔试考试时，报考人员需现场签订《诚信应聘承诺书》，报名提交的报考申请材料应当真实、准确、有效，报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料、信息不实或隐瞒的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。

(二) 资格审查

报名结束后，将对报名人员进行资格审查，综合择优确定笔试人选，报名人数超过招聘人数10：1时，按不高于10：1比例择优进入笔试。对符合条件人员通过电话或短信通知应聘人员笔试。笔试最低开考比例为3：1，达不到开考比例的，则核减相应招聘计划。

(三) 笔试和面试

笔试为闭卷，笔试内容为行政能力测试和申论。根据笔试成绩由高到低，按招聘人数3：1比例择优进入面试，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。笔试和面试具体时间另行通知。

面试内容包括综合知识和相关专业知识。对符合条件的面试人员通过电话或短信通知，请保持通讯工具畅通。

(四) 考察

1、成绩合成：笔试成绩=行政能力测试×50%+申论×50%。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

2、成绩排名时综合成绩相同的，按照面试成绩从到低分的顺序排名。

3、按照综合成绩从高到低顺序，招聘人数1：1的比例确定考察人选。对列入考察人员通过电话或短信形式通知，请保持通讯工具畅通。对考察人选的报考条件、报名信息和提交的相关资料原件及背景进行再次复核。对不符合招聘要求，提供虚假信息的，取消相应资格。

(五) 体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。组织通过考察人员到相关机构进行入职体检。体检不合格或无故不参加体检人员不予录用。

(六) 公示

有关程序审查通过后，招聘结果将在红塔辽宁烟草有限责任公司网站进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

(七) 录用

如公示无异议，办理调档及签订《劳动合同》等入职手续。办理入职手续期间，对相关资料审核发现弄虚作假者，不予录用。

五、其他事项

1、应聘者对填报信息的完整性、真实性和准确性负责，资格审查覆盖招聘全过程，凡存在应聘者与招聘条件不符、提供虚假或不完整信息的，一经发现，取消相应资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同。

2、空缺人员按照综合成绩顺延递补。

3、2019年应届生报到时毕业证、学位证需齐全。不能按时取得上述证书，取消录取资格。

4、本次招聘不指定考试辅导用书，不委托或授权任何机构组织辅导培训，不收取任何费用，谨防上当受骗。

5、整个招录过程请考生确保手机畅通，由于无法联络导致失去应聘资格的，责任由考生自负。

6、招聘方式为面向社会公开招聘，委托第三方专业机构负责本次有关招聘工作。

7、相关报名材料恕不退还。

8、本次招聘坚持公开、公平、公正、择优原则，招聘过程中如若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，按有关规定严肃处理。

招聘项目组咨询电话：024-31873994，咨询电话接听时间：9:00—17:30 (限工作日拨打)。

9、有关回避要求，执行烟草行业相关规定。

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（责任编辑：李明）