6、责任心强，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。

岗位职责：

1、配合支行行长推动支行整体业务发展，维护客户关系，推广和营销支行各类产品，支行管理水平，满足支行整体业务发展需要;

2、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营;

3、识别并培养支行内关键人才。

岗位六、同业业务主管岗

任职条件：

1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位;

2、具有一定的银行、证券、信托从业经历，其中2年以上同业业务营销工作经历;

3、熟悉南京及江苏市场，具有较强的市场拓展和团队管理能力，掌握丰富的客户资源。

岗位职责：

1、协助部门总经理，负责分行同业业务的营销、推动和指导;

2、负责同业渠道建设与客户维护、授信管理工作;

3、积极了解同业市场动态，研究市场变化，开展业务创新，从事相关同业产品的培训、营销推动及其具体应用;

4、承担同业业务考核业绩指标。

岗位七、同业业务营销岗

任职条件：

1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位;

2、具有一定的银行、证券、信托从业经历，其中2年以上同业业务营销相关工作经历;

3、熟悉南京及江苏市场，具有较强的市场拓展能力，掌握丰富的客户资源。

岗位职责：

1、承担分行同业业务的市场营销，收集客户信息，建立完善的客户档案，参与同业渠道建设和同业客户维护、管理工作;

2、承担分行同业业务的授信工作，定期组织实施后续管理检查;

3、跟进同业客户对我行的授信工作，扩大对我行的授信额度，支行资金、票据等同业业务的工作开展。

岗位八、同业业务风险管理岗

任职条件：

1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位，经济、法律专业;

2、具有一定的银行、证券、信托从业经历，其中2年以上同业业务风险管理相关工作经历。

岗位职责：

1、负责分行同业业务信用风险、操作风险和市场风险管理，完成年度各项检查计划;

2、评估新产品、新业务中所包含的风险，审核相应风控程序，确保新产品、新业务风险可控;

3、配合票据业务团队协调托收延付、退票、逾期追索等工作，确保票据业务风险可控。

岗位九、同业业务资产管理岗

任职条件：

1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位;

2、具有一定的银行、证券、信托从业经历，其中2年以上同业业务资产管理相关工作经历。

岗位职责：

1、根据投资策略要求，执行资产配置和投资计划;

2、及时调整资产配置结构，控制风险、实现收益，同业业务收入;

3、进行市场营销拓展，扩大市场客户资源，挖掘市场交易机会，维护并市场活跃程度及市场排名。

岗位十、风险管理部组合风险管理岗

任职条件：

1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位;

2、具有一定的银行从业经历，其中4年以上风险管理相关工作经历;

3、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;

4、了解南京及江苏市场，熟悉商业银行业务流程和规章制度。

岗位职责：

1、根据总、分行的工作要求，负责对全行信贷业务在行业、条线、期限、产品、集中度等多个维度进行监控及预警;

2、根据总、分行相关管理制度规定，负责对全行信用风险、流动性风险、市场风险、操作风险等进行监测与管理;

3、负责撰写分行组合风险监督评级报告及预警提示;

4、组织组合风险管控情况检查，并根据当前风险状况组织开展重点领域组合风险评估。

岗位十一、公司业务客户经理

任职条件：

1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位;

2、具有一定的银行从业经历，其中2年以上公司业务营销工作经历，具备调查、分析和信贷材料组织能力;

3、熟悉南京及江苏市场，具有较强的市场拓展能力，掌握丰富的客户资源。

岗位职责：

1、负责公司业务各类产品的营销推广;

2、负责公司客户关系维护及授信资产管理工作;

3、收集、分析、拓展目标市场，了解客户信息及需求，设计和实施金融服务方案;

4、承担公司业务考核业绩指标。

岗位十二、零售业务客户经理

任职条件：

1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位;

2、具有一定的银行从业经历，其中2年以上零售业务营销工作经历;

3、具有较强的市场拓展能力，客户资源丰富，具备调查、分析和信贷材料组织能力，热爱市场营销工作。

岗位职责：

1、负责零售业务各类产品的营销推广;

2、负责零售客户关系维护及授信资产管理工作;

3、收集、分析、拓展目标市场，了解客户信息及需求，设计和实施金融服务方案;

4、承担零售业务考核业绩指标。

(原标题：南京分行招聘信息)

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（责任编辑：李明）