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因工作需要，现面向社会公开招聘南京分行专业人才

工作地点：南京市

岗位一、投资银行部总经理

任职条件：

1、年龄42周岁以下，具备本科学历;

2、5年以上四大会计师事务所工作经验或商业银行公司业务、投行业务工作经验;

3、熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求，熟悉商业银行投资银行业务，拥有高度市场敏锐度，具备政策把握能力、市场及行业分析能力，能够迅速发现市场需求和创新业务机会，并具备相关的风险识别和风险防范能力;

4、具备解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力;

5、责任心强，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业素养;

6、目前正在从事投行岗位工作者考虑，条件可适当放宽。

岗位职责：

1、负责制定分行投资银行业务的发展规划及年度营销计划，并组织指导客户的营销及客户关系管理;

2、负责审定业务总体方案并落实，汇集客户需求、分析同业动态，提出适合市场需求的投行新功能发展方案并组织开发;

3、识别并培养部门内关键人才，进行投资银行业务培训和推广;

4、负责组织开展全行投行业务内控和风险管理工作，监督投行业务活动中政策、法规的执行情况，并组织实施业务的合规管理。

岗位二、小企业经营中心总经理

任职条件：

1、年龄42周岁以下，具备本科学历;

2、5年以上金融工作经历，其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历;

3、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;

4、熟悉南京及江苏市场，熟悉银行公司、小企业等各项业务与服务;

5、具备解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力;

6、责任心强，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

7、目前正在从事小企业岗位工作者考虑，条件可适当放宽。

岗位职责：

1、全面负责经营中心的日常管理工作，识别并培养部门内关键人才;

2、组织领导分行小企业业务规划、营销组织推动、业务检查与监督、业务统计与考核;

3、组织协调经营中心授信审批及风险管理等工作。

岗位三、公司业务部总经理

任职条件：

1、年龄42周岁以下，具备本科学历;

2、5年以上金融工作经历。其中3年以上市场部门或支行管理经历;

3、全面了解国家经济、经济、金融、商业银行各项政策法规，尤其熟知企业各项产品和业务流程;

4、熟悉南京及江苏市场，掌握丰富的客户资源，具备较强的沟通协调能力、市场拓展能力和风险防范意识。

岗位职责：

1、组织开展负债业务、资产业务及代理、投行等中间业务的市场营销，团队经营管理水平;

2、监督业务团队各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营;

3、负责本团队人员队伍建设工作，识别、培养关键人才。

岗位四、支行行长

任职条件：

1、年龄42周岁以下，具备本科学历;

2、5年以上金融工作经历，其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历;

3、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;

4、熟悉公司、零售等各项业务与服务;

5、具备解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力;

6、责任心强，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。

岗位职责：

1、规划支行整体业务发展，维护客户关系，推广和营销支行各类产品，支行管理水平;

2、主持支行日常经营管理工作;识别并培养关键人才;组织实施支行绩效考核;

3、落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。

岗位五、支行副行长

任职条件：

1、年龄42周岁以下，具备本科学历;

2、5年以上金融工作经历，其中3年以上银行市场部门或支行管理岗位任职经历;

3、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;

4、熟悉公司、零售等各项业务与服务;

5、熟悉南京及江苏市场，掌握丰富的客户资源;

（责任编辑：李明）