(三)省国资委监管企业管理人才(45周岁以下，即1973年4月1日之后出生)

11.海南省海洋发展有限公司副总经理(职业经理人)

(1)大学以上学历，经济、工程类中级以上专业技术职务或相关领域职业资格;

(2)熟悉海洋资源开发、海洋旅游项目建设等相关政策法规及行业动态、发展方向;熟悉海洋企业的组织架构和运作模式，运作2个以上海洋资源开发项目;

(3)具有5年以上投资运营海洋项目工作经历，3年以上国内外大中型企业中层以上管理职位工作经历。

12.海南省水务有限公司副总经理(职业经理人)

(1)给排水、化学工程或环境工程等相关专业大学以上学历，工程类中级以上专业技术职务或注册环保工程师、环境影响评价工程师职业资格;

(2)熟悉现代企业管理模式，具有较强的市场运营能力;

(3)具有5年以上自来水或市政污水处理企业工作经历，3年以上国内外大中型水务公司中层以上管理职位工作经历。

13.海南国企改革发展基金管理有限公司副总经理(职业经理人)

(1)经济相关专业大学以上学历，经济、会计类高级专业技术职务或银行业专业人员、证券期货从业人员职业资格;

(2)熟悉投资、资本运作相关政策法规及行业动态、发展方向;熟悉金融企业的组织架构和运作模式，运作2个以上股权投资项目或企业重组改革项目;

(3)具有5年以上金融、投资类企业工作经历，3年以上国内外大中型企业中层以上管理职位工作经历。

14.海南省旅游投资控股有限公司副总经理(职业经理人)

(1)大学以上学历，经济类中级以上专业技术职务;

(2)熟悉旅游行业相关政策法规及行业动态、发展方向，具有较强的旅游项目策划运作能力;熟悉旅游企业的组织架构和运作模式，运作2个以上旅游开发或投资项目;

(3)具有5年以上旅游类企业工作经历，3年以上国内外大中型企业中层以上管理职位工作经历。

(四)地级市属企事业单位管理人才(45周岁以下，即1973年4月1日之后出生)

15.海南省海口国家高新区发展控股有限公司副总经理

(1)全日制大学以上学历、学士以上学位，高级专业技术职务;

(2)熟悉投融资、开发建设业务，掌握投资建设行业的政策法规和发展动态;熟悉企业的组织架构和运作模式，具有5年以上大中型企业管理工作经历;

(3)现任副处级干部或3年以上正科级干部，或现任国内外大中型企业中层以上管理职务。

具有投融资企业高层管理工作经历者优先。

16.海南省三亚日报社副总编辑

(1)中共党员;

(2)全日制大学以上学历，具有5年以上宣传思想文化领域工作经历或其他党政机关、事业单位管理工作经历;

(3)熟悉报纸采编及新媒体业务，具有较强的创新、策划、组织协调能力;

(4)现任副处级干部或3年以上正科级干部。

具有新闻从业经历者优先。面向国内公开选聘。

17.海南省三亚城市投资建设有限公司副总经理

(1)土木工程、管理科学与工程等相关专业全日制大学以上学历;

(2)熟悉土地管理、城市建设等相关政策法规，曾参与项目运作、房地产开发建设工作;

(3)具有2年以上建设工程类企业或住建、国土部门工作经历;

(4)现任副处级干部或3年以上正科级干部，或现任国内外大中型企业中层以上管理职务。

具有住建、国土部门或城投公司工作经历者优先。

18.海南省三亚港务发展有限公司副总经理

(1)企业管理、港口、物流、仓储等相关专业全日制大学以上学历;

(2)熟悉国内外港口发展情况，掌握港口经营管理知识和相关政策法规;

(3)2年以上港口类企业或政府港口管理部门工作经历;

(4)现任副处级干部或3年以上正科级干部，或现任国内外大中型企业中层以上管理职务。

具有自贸区、自贸港工作经历或港口、物流等企业工作经历者优先。面向国内公开选聘。

19.海南省儋州市城市建设投资有限公司副总经理

(1)金融、管理等相关专业全日制大学以上学历，金融类中级以上专业技术职务;

(2)熟悉现代企业管理、金融投资、资本运营和项目建设等相关业务，具备建设规划、企业管理、金融、房地产、旅游等相关领域业务知识，具有较强的市场运营能力;

(3)现任国内外大中型企业中层以上管理职务。

(五)地级市承担政府管理职责机构管理人才(45周岁以下，即1973年4月1日之后出生，特别者可放宽2岁)

20.海南省三亚崖州湾科技城管理局副局长

(1)硕士研究生以上学历学位;

(2)熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉海洋和深海科技产业、南繁科技和种业贸易产业、高等教育和涉海科教产业，曾参与项目运作、招商引资工作;

(3)具有2年以上深海科技产业、南繁科技产业、涉海科教产业等相关部门工作经历;

(4)现任行政机关或事业单位副处级职务，或在国内法定机构担任相当职务层次管理职务，或在国内知名咨询机构、知名企业担任高级管理职务。

面向国内公开选聘。

以上职位竞聘人员同类岗位工作经验丰富、业绩突出的优先考虑，符合海南省领军人才标准以上的高层次人才，可以适当放宽条件。在国外工作的人才，视其具体情况，由有关部门确认其资格条件。

（责任编辑：李明）