2019四川广安旅游投资开发有限责任公司招聘公告【招5人】

(三)考试

1.笔试。招聘职位与有效报考人数比例原则上须达到1:3,个别职位可根据报名及资格审查情况合理确定开考比例。

2.面试。根据相应岗位笔试成绩从到低分按招聘岗位职数不低于1:3的比例,如个别岗位参加面试人数达不到1:3则相应人员均进入面试人选。同一职位考生笔试成绩名次末位并列的,同时确定为面试人选。

3.计分。通过资格审查人员参加笔试,通过笔试人员参加面试,总分200分(笔试、面试成绩各100分),按笔试成绩30%,面试成绩70%折合为总成绩。笔试、面试折合得分低于60分不予录取。

4.考试内容。笔试为基础综合知识测试;面试采用结构化面试,主要测试考生专业知识、专业能力、语言组织表达能力、应变能力等综合素质。

4.领取准考证方式。资格审查合格后,考务人员将在开考前一日将电子版《准考证》发送至考生报名时预留的邮箱,考生自行打印。

笔试时间:另行通知

面试时间:另行通知

笔试地点以准考证为准;面试地点另行通知。

5.若应聘人员面试均未达到公司相关要求,我公司有权取消本次相关岗位的招聘。

(四)体检

面试结束后,按照笔试、面试折合的总成绩高低依次排名,由公司根据有关规定,按招聘职数1:1的比例研究确定体检人选,体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施时,如国家出台体检新规定,参照新规定执行。如体检不合格的,可以复检一次,复检不合格者,按成绩名次依次递补,只递补一次。凡在体检中弄虚作假,有意隐瞒影响工作疾病的应聘者,取消聘用资格。

体检时间、地点:另行通知。

(五)公示、试用

体检合格者,按岗位及招聘计划数分别按职位排名,由高到低以1:1的比例确定试用人员,并公示5个工作日。

公示期满无异议,经公司研究,依据考生报考职位办理入职试用手续,试用人员实行岗位管理,试用期按公司相关规定办理,试用期满经考核合格者,与其签订劳动合同,正式聘用;试用难以胜任者,不予签订劳动合同。

(六)薪酬福利

所聘员工,薪酬按公司薪酬管理制度执行,享受“五险一金”及国家有关政策规定的福利。试用期薪酬按拟聘岗位工资的80%执行。

(七)纪律与监督

本次招聘严格按照公司公开招聘有关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行,公司纪委指定专人对本次公开招聘全过程进行监督。本次招聘设置监督电话,欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为,一经查实,无条件清退。

监督电话:18080286236

六、其他

应聘人员对自己提供材料的真实性负责,如发现任何作假行为或隐瞒不报行为,一经查实,无条件取消聘用,并不予任何经济补偿。

联系电话:0826—2212183 18980336068

公司地址:金安大道三段68号

原标题：广安旅游投资开发有限责任公司2019年第一次公开招聘公告

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2019年第一批次公开招聘职位表

广安旅游投资开发有限责任公司应聘人员登记表

2019年第一批次公开招聘人员资格审查信息表

广安旅游投资开发有限责任公司

2019年3月12日

来源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2019-03/13/content_d76a916c69314266a16453f87bddcde5.shtml

（责任编辑：李明）

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