2015年贵州省从江县引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才22人公告
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十一、纪律监督
(一)本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行。
(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，经调查属实，取消其聘用资格，并追究相关责任。
(四)本次公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
十二、从江县人力资源和社会局是本次公开吸收引进工作的责任主体，未尽事宜由从江县人力资源和社会局负责解释。
咨询电话：0855—6419116县人社局办公室
0855—6419661县人社局人才交流服务中心
监督电话：0855—6419070县纪委办公室
原标题：从江县2015年公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才实施方案
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从江县2015年公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才报名登记表
（责任编辑：李明）
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