2019浦发银行总行运营管理部社会招聘公告
三、招聘岗位列表 (工作地点在上海的岗位，主要面向上海地区招聘)
四、招聘岗位详细信息
运营管理岗(零售业务)
岗位职责：负责全行零售业务运营管理，包括个人支付结算、银行卡、储蓄、电子银行
及其他零售业务、产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理;组织零售业务相关运营系统建设和优化;相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查;零售运营业务相关信息的统计和分析;与总分行相关部门进行沟通协调等。
应聘条件：35 周岁以下;全日制本科及以上学历，理工类专业优先;3 年以上银行零售运营业务前、后台操作经历，或 2 年以上银行运营管理经验;熟悉相关业务法律法规和监管要求;具备会计知识，熟悉银行账户、支付结算、反洗钱等法律法规、银行会计核算原理和清算流程;具有一定的组织推动和管理能力;具有银行总分行相关工作经验者优先。
规划管理岗(运营)
岗位职责：根据全行战略发展思路和运营管理要求，拟定运营战略发展规划、实施策略、年度工作计划;总结各阶段落实情况，引导工作优化与改进;协助开展运营信息工作，负责内外部信息收集、统一发布与管理;配合相关部门落实运营发展研究工作;协助、协调总行定期跨部门沟通事项，推动各类督办事项;推进分行运营中场建设工作，协调各项配套机制建设等。
应聘条件：35 周岁以下;经济、金融、财务会计等相关专业全日制本科及以上学历， 理工类专业优先;3 年以上银行或管理咨询公司相关工作经历，熟练掌握银行运营相关专业理论知识、管理工具;具备较好的统筹协调能力、文字综合能力和数据分析能力;工作责任心强、团队合作意识好;具有银行总分行相关运营管理工作经验者优先。
运营管理岗(公司业务)
岗位职责：负责全行公司业务的运营管理，包括本外币单位银行结算账户管理、公司支付结算管理、公司类业务运营流程设计、分析、优化;组织相关运营系统建设和优化;推动公司业务运营专业化、柔性化和集中化作业模式的建立;负责相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;对分支行进行相关教育、培训、指导和检查的组织和实施;与总行相关部门进行沟通协调;负责全行支付结算业务政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调等。
应聘条件：35 周岁以下;全日制本科及以上学历，理工类专业优先;3 年以上银行公司业务前、后台运营操作或运营管理经历;熟悉相关业务法律法规和监管要求;具备会计知识，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程;具有银行总分行相关运营管理工作经验者优先。
（责任编辑：李明）
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