2、其他

体检人员按照县招聘工作领导小组办公室的通知要求，在规定时间到指定地点报到。招聘部门或考生对体检结果有疑问的，可提出复检要求，经县招聘工作领导小组办公室批准，在指定的县级以上综合性医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格出现职位空缺，由县招聘工作领导小组办公室在该职位面试人员中按总成绩排名依次递补体检。

06

政 审

政审对象为体检合格人员，参加政审人员须填写《2019年察布查尔县公开考试招聘网信办基层工作人员政审表》，并由县招聘工作领导小组办公室统一进行政审。政审内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

因政审不合格职位出现空缺时，由县招聘工作领导小组办公室在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、政审。

07

递补、调剂

递补、调剂工作必须在面试合格人员中进行。因体检、政审不合格造成的空缺，在各职位上按总成绩排名依次递补。因无人报考或招聘数量不足造成的空缺岗位，面向社会统一公布，调剂工作在面试合格的考生中进行。具体调剂办法按照考生自愿报名，在申请调剂的考生中，按照相同岗位(同专业)进行匹配后根据总成绩从高到低依次调剂。

08

公 示

县招聘工作领导小组按照规定的程序和标准，对面试、体检、政审全部合格人员，通过察布查尔锡伯自治县箭乡党建网、察布查尔县公众信息网进行公示，公示期为7天，公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对实名举报反映的问题由人社、监督部门核查。

09

聘 用

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清事实后再决定是否聘用。

办理聘用手续的考生与招聘单位签订聘用合同，同时由县公安局、财政局办理工资、保险等手续。新增人员全部实行合同聘用制管理(网信办基层工作人员)。

监督、纪律及其它要求

(一)自治县纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

(二)参加招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及其他可能影响考生利害关系的，实行公务回避。

(三)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

(四)根据中华人民共和国人力资源和社会部第4号令规定，对违反考试纪律、填报虚假信息、扰乱报名秩序、伪造学历证明及其他有关证件的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并处以一定年限报考察布查尔县考试的资格，触犯法律的，移交司法机关处理。

(五)报考人员在报考过程中，应及时登陆察布查尔零距离或察布查尔县人民政府网了解相关考试信息、工作进程，并查询相关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

招聘信息发布

招聘公告、公示、政策解答等相关招聘信息均由察查尔县人力资源和社会局进行发布。《简章》规定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

政策解释

本《简章》由察布查尔县招聘网信办基层工作人员考试工作领导小组办公室负责解释。

报名地点：察布查尔县人力资源和社会局二楼综合科216办公室(新城区)

联系电话：0999-3625442、0999-3625861

监督电话：0999-3620710

察布查尔县纪检委监察局执法监察室 0999-3622650

察布查尔县委组织部干部监督科 0999-3625001

原标题：2019年察布查尔县委网信办公开考试招聘工作人员简章

点击下载>>>

2019年察布查尔县委网信办公开考试招聘工作人员简章.docx

察布查尔县招聘网信办基层工作人员考试

工作领导小组办公室

文章来源：http://www.xjcbcr.gov.cn/info/2157/68019.htm

（责任编辑：李明）