2019年2月广东深圳市药品检验研究院选聘职员公告【招1人】

四、面试

面试由市药检院负责组织,深圳市市场监督管理局负责指导监督。考生凭《面试通知书》和身份证(两证缺一不可)参加。

(一)时间和地点

详见《面试通知书》。

(二)面试的方式和内容

面试采用结构化面试的方式进行,主要测试与选聘岗位相关的专业技术能力。

(四)测评试题、评分方式和公布

面试成绩当场发放。分值采用百分制,设置60分合格线,评分采取“有效平均法”即去掉1个分、1个最低分后剩余分数的平均分,面试成绩精确到小数点后两位,对面试合格的报考人员,面试成绩从高至低排序,按岗位招聘人数1:1的比例,确定进入体检人选。

测评成绩和入围情况,面试工作结束后5个工作日内在深圳市市场监督管理局官网(http://www.szmqs.gov.cn/)上公布。

五、体检、考察和公示

(一)体检

取得体检资格的人员需携带本人身份证、《面试通知书》及近期一寸正面免冠彩色相片一张,到指定医院体检(具体地点另行通知)。体检人员应按时参加体检,否则视为放弃资格。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

体检不合格者不予聘任。招聘单位按该职位面试成绩从到低分的顺序递补下一名进入体检。

(二)资格复审及考核

1.对象:体检合格的考生,由市药检院在30天内完成资格复审和考核。

2.主要内容:

(1)资格复审:根据本公告及《职位表》,按照报考岗位,对报考者的报告资格进行复核确认。

(2)考核:拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

资格复审、考核等环节被取消资格或放弃资格的,由选聘单位在递补人员范围内按面试成绩从高到低顺序进行递补。

(三)公示

经考试、体检、资格复审及考核合格的拟聘用人员,名单将在深圳市市场监督管理局官网上公示7天。

六、聘用

公示期满,对受到投诉且经查实有严重问题的,不予聘任;对一时难以查实的,暂缓聘任,待查实并做出结论后再决定是否聘任;没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的,由市药检院按规定时间向市人力资源局申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由并经组织或人力资源部门批准1年内(从面试之日起算)未办理聘用手续的,考试成绩失效,取消其聘用资格。

七、其它事项

(一)本方案未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)有关规定执行。

(二)本方案及其附件的“以上、以下”均包含本数。

(三)对在招聘过程中违反深圳市职员招聘规定及本方案的单位及应聘者,将按有关规定进行严肃处理。

(四)本方案由市药检院负责解释。

原标题：深圳市药品检验研究院2019年2月选聘职员公告

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