2018浙江磐安县安文街道中层干部竞聘上岗工作实施方案
(四)考察定岗(2019年2月23日至2月28日)
由街道竞聘工作领导小组组织考察组对入围对象进行考察，考察组应有2名以上成员组成，考察情况要形成书面考察材料，要包括考察对象的主要表现、存在缺点和不足。街道竞聘工作领导小组根据入围对象考察情况，综合平时工作表现情况，召开街道班子会议择优定岗，确定聘任对象并公布，按干部任免程序审批后，发文正式聘任。同时，要严格实行干部任职谈话制度，对决定任用的股级干部进行谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求。受聘的干部必须在规定时间内到岗到位，并及时做好工作和档案资料交接，履行岗位职责。工作交接时，要有一盘棋思想，确保交接过程中各项工作顺利有序开展，因个人原因造成重大影响的要追究相关人员责任。
七、纪律要求
(一)统一思想，对竞聘工作的重要性认识，讲原则、顾大局，积极配合，主动参与。
(二)在竞聘结果未公布前，各干部需认真履行本职工作，不得故意推诿、不作为，若因此出现重大失误，造成严重后果的，取消竞聘资格并按有关纪律追究责任。
(三)要严格遵守干部人事纪律，无条件服从组织安排。
(四)竞聘结束后，要按街道规定的时间办理交接手续，按时上岗。新聘任干部若在聘任期内不胜任岗位工作的，按照相关文件予以解聘。
(五)街道纪工委要切实加强对竞聘工作的监督，确保街道竞聘工作顺利进行。
原标题：安文街道中层干部竞聘上岗工作实施方案
中共安文街道工作委员会
安文街道办事处
2018年2月2日
文章来源：http://www.panan.gov.cn/11330783K15043025N/xxgkml/xzxxgk/113307270026065081/06/201902/t20190219_3717885.html
（责任编辑：李明）
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