2.人力资源管理岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责员工招聘工作。制定人力资源招聘规划;制定完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范;负责各项招聘活动的实施、协调和跟进工作。

②负责分行人事档案及技术档案管理。

③做好部门统计工作，准确、及时、高效地提供各类报表。

④根据总、分行培训需求，负责制定和监督实施年度教育培训计划;制定、修订培训制度，指导组织开展分层分类的培训。

⑤负责员工职称管理。具体组织行员考核评审工作，包括岗位技能鉴定、技术职务定期考核、组织从业资格考试等。

⑥参与制定薪酬规划及福利计划，调整薪酬福利流程。

⑦编制各项报表，按时发放薪酬，并做好相关档案的管理。

⑧负责五险一金的计算、调整、缴交、政策解释等相关工作。

⑨负责考勤管理。制定和修订考核管理办法，监督检查考勤情况，建立考勤台帐。

⑩做好员工编制管理。负责部门职责和岗位的修订，做好定岗定编工作;按照总行要求做好员工编制控制、报批、统计等工作。

?负责内设机构、人员调配、员工离职工作。负责分行内设机构设置、员工的调入、调出、内部调动、员工离职等工作。

?完成部门领导交办的其他各项工作。

(4)任职资格要求：

①中共党员。

②统招全日制本科(含)以上学历。

③35周岁(含)以下，具有3年(含)以上银行人力资源相关岗位工作经验。

④了解人力资源模块业务以及相关法律规章制度。

⑤具有良好的语言表达能力、沟通能力及文字写作能力，较强的工作责任心和团队协作精神。

3.信息科技岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责分行内部办公自动化系统平台的搭建、维护、开发。

②负责相关业务系统的开发、测试、维护。

③负责科技项目的规范管理、持续推广与培训。

④负责软、硬件设施的运营维护，防范信息风险。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，计算机类、电子信息类等相关专业。

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

③熟悉主流操作系统、网络设备和数据运行操作，具有一定的软件开发能力。

④具有良好的语言表达能力和沟通能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。

4.综合文秘岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：2人。

(3)工作职责：

①负责分行公文收发管理、会务组织、材料撰稿。

②负责对上级行、外部单位的对口联系工作及相关材料撰写、报送。

③负责广告宣传、优质服务、重点信息宣传、舆情监测、发布平台管理、企业文化宣导。

④负责行政安保工作。

⑤完成其他相关工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③具有较强的相关专业能力和扎实的文字功底，具有金融、文秘、经济管理等相关专业者优先。

④具有良好个人品质和职业道德，事业心、责任心强、吃苦耐劳，有较强的学习能力。

5.零售客户经理

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：2人。

(3)工作职责：

①把握本行零售经营战略，熟练运用金融产品营销策略，结合本行优势和特色产品，积极开展市场营销工作，拓展新客户，营销各类金融产品，并做好老客户的维护和工作。

②深入所辖客户，了解客户的财务状况、经营状况，掌握客户的需求，为客户出谋划策，提供适合的金融产品组合和优质的金融服务，做好客户的理财顾问;协调并组织行内资源为客户提供全面、系统的金融服务，与客户建立良好的合作关系，培育并维护优良的客户群体。

③搜集、整理、反馈与经济、金融以及客户需求相关的信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。

②原则上35周岁(含)以下， 2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有评估客户的能力，能够及时发现业务机会。

④具有良好的综合素质，能向客户提供优质的服务。

6.理财经理

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：2人。

(3)工作职责：

①负责本行发行的个人理财产品的营销和总、分行组织的营销活动的落实。

②负责客户的营销，依托CRM系统，开展客户维护、产品交叉营销、客户挖潜，实现产品和服务使用率。

③负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。

④负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化和为本行客户。

⑤针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务。

⑥严格按照理财产品说明书、产品合约及风险揭示书等销售文件里的信息和相关管理规定，对客户进行风险提示，按照“双录”要求完成销售。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历，经济、金融、财会、管理类等相关专业。

②原则上35周(含)岁以下， 2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③热爱理财岗位工作，具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。

④持有AFP、CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先。

7.个贷客户经理

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：2人。

(3)工作职责：

①依照有关法律法规以及总、分行个人贷款授信业务的管理办法和操作规程，负责各类授信业务的贷前尽职调查、授信额度使用管理以及贷后管理和。

②严格按照各项规章制度选择优良客户办理信用业务，在准确把握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

③负责个人授信业务的受理、初审、客户基础资料收集、授信业务申报及客户信用等级认定等工作;负责授信业务基础数据信息及放款信息的录入;办理信用项目合同文本签订、核保及抵质押登记等法律手续。

④搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

②原则上35周岁(含)以下， 2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有评估客户的能力，能够及时发现业务机会。

④具有良好的综合素质，能向客户提供优质的服务。

8.公司经营团队负责人(支行长)

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织实施。

②负责部门业务日常管理工作，在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的各项考核指标。

③负责组织本部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

④组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防范工作。

⑤带领团队金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨银企合作方案，同时发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

⑥负责本部门员工培训、考核工作等。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

②原则上40周岁(含)以下，特别者可放宽至45周岁(含)以下;3年(含)以上银行经营管理工作经验，2年(含)以上同级岗位管理经验。

③熟悉各种金融产品及相关业务，具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力、组织协调能力及团队管理能力。

④拥有丰富的优质客户资源和的业绩。

9.公司客户经理

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。

②负责征求和收集客户意见，收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。

③负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。

④根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。

⑤根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。

⑥负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户，建立良好的客户关系;负责存量客户新增授信申请、授信总量年审的发起及提款工作。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

②原则上35周岁(含)以下，2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行资产、负债及中间业务等主要产品。

④具备较强的人际交往能力、营销拓展能力、语言表达能力、文字处理能力、谈判能力、创新能力、风险识别能力及良好的团队合作精神。

⑤拥有丰富的优质客户资源和良好的业绩。

10.公司产品经理岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1-2人。

(3)工作职责：

①制定并实施各类公司业务产品业务推广与管理方案，协助经营单位营销客户，制定营销服务合作方案。

②负责公司业务产品创新、市场趋势、同业现状等方面的调研工作，推进战略客户、客户前期认定及项目落地工作。

③编制分解经营单位公司业务经营计划，跟踪、督导、评价计划执行情况。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，经济类、外语类或相关专业优先考虑。

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

④持有银行相关资格证书者优先考虑。

11.计划财务岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①指导分行报账员办理财务事务。

②实施年度财务管理的内控检查。

③根据经营目标和整体经营规划，定期编制财务收支预算、成本计划和期间费用计划。

④负责分行涉税业务的管理工作。

⑤负责编制年度会计报表、年度会计决算及附注说明。

⑥负责指导、监督各网点准确执行核算办法和会计科目使用规定。

⑦协助上级领导做好外部监管部门、审计部门对本行财务会计制度执行情况的检查工作。

⑧按月开展会计科目使用情况检查，并上报自查报告。

⑨负责统计报表复核工作。

⑩负责各项税种的计算、申报和解缴工作。

?负责部门综合事务。

?完成领导交办的其他工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制大学本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，具有2年及以上相关岗位工作经验。

③熟悉商业银行财务管理、绩效考核机制、资产负债、流动性等主要业务，工作态度认真严谨，具有较好的沟通能力。

（责任编辑：李明）