7.统计管理岗

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①牵头贯彻落实人民银行、银保监局和总行制定的统计管理办法和各项统计制度，完善分行统计制度体系。

②管理、协调、指导全行数据统计工作，监督和考核统计法规执行情况和数据质量管理情况。

③组织开展数据质量检查，积极配合人民银行、银保监局和总行做好统计检查工作。

④牵头组织非现场监管统计报表并表工作，实现相关监管指标的统一报送、监测和管理。

⑤完成上级领导交办的其他工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。

②40周岁(含)以下，具有3年(含)以上银行统计工作经验或统计分析经验，能力优异者可适当放宽。

③对银行各项业务有基本的了解。

④具备较强的团队合作意识和协调沟通能力。

⑤工作热情、细致认真、责任心强，能够适应数据核对及上报的时限要求。

8.财务核算岗

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责费用预算管理，合理安排费用列支进度计划，按月完成费用分析工作。

②负责审核原始凭证;保管库存现金、重要空白凭证等。

③负责费用日常报销账务处理、备付金账户管理工作。

④负责分行集中采购的管理工作。

⑤负责辖内财务检查及财务培训工作。

⑥完成上级领导交办的其他工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，财会相关专业。

②40周岁(含)以下，具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③熟悉银行财务会计核算，能够熟练地使用Office办公软件。

④具有良好的职业操守，工作热情、细致认真、责任心强，具有较强的应急处理能力。

⑤持有初级及以上会计职称等任职资格证书;持有CPA、ACCA、CFA、CIA等证书者优先考虑。

(二)经营单位

1.支行行长、公司业务营销部总经理

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

②负责支行或部门业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任。

③负责组织本支行或部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

④组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。

⑤带领团队金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

⑥负责本单位员工培训、考核工作等。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②45周岁(含)以下，具有6年(含)以上相关岗位工作经验。

③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。

④具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，拥有较丰富的客户资源。

2. 支行副行长、公司业务营销部副总经理

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①协助主要负责人根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

②分管支行或部门业务营销管理工作，加强风险管理，抓好客户服务。

③协助主要负责人组织本支行或部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

④组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。

⑤带领团队金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

⑥协助主要负责人做好本单位客户经理培训、考核工作等。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②45周岁(含)以下，具有6年(含)以上相关岗位工作经验。

③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。

④具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，拥有较丰富的客户资源。

3. 对公客户经理

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。

②负责征求和收集客户意见，收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。

③负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。

④根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。

⑤根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。

⑥负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系;办理存量新增授信申请、授信总量年审的发起及提款工作。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②40周岁(含)以下，具有3年(含)以上工作经验，特别者可以适当放宽。

③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行相关产品。

④具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

⑤具有较强的工作责任心和团队协作精神，拥有丰富的客户资源者优先。

4.零售客户经理

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①寻找、识别和主动拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。

②根据本行零售信贷政策及产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并资产质量。

③掌握本行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上工作经验。

③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行零售金融相关产品。

④具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

⑤具有较强的工作责任心和团队协作精神，拥有丰富的客户资源者优先。

5.理财经理

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①负责零售客户的维护及拓展，积极挖掘和拓展中高端零售客户，扩大核心客户群和贵宾客户群。

②积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标。

③制定满足客户需求的综合理财服务方案，为客户提供理财咨询等的金融服务，所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度，有效防范风险等。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③熟悉银行个人业务产品和金融理财知识;掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力和营销能力。

④普通话标准，形象气质佳，熟悉个人金融产品。

⑤具有较强的客户服务意识。

⑥持有AFP、CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。

6.综合柜员

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。

②按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。

③按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

④营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类表格等业务资料。

⑤负责办理职责权限范围内的其他业务。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②30周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。

③形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力。

④具有较强的工作责任心和团队协作精神。

⑤持有银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。

7.大堂经理

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①负责客户接待服务工作，主动迎送客户，受理客户业务咨询，解答客户疑难问题。

②引导客户使用自助设备等机具，指导客户填写各类单据，以网点运营、客户业务办理和交易的高效、顺畅。

③维护网点大堂服务环境，负责大堂宣传资料、报刊和业务凭证的整理摆放，维护区域内的自助设备、网银、电视、饮水机等服务设施的正常运转。

④维持网点大堂秩序，根据客流量和客户办理业务的种类，及时调整、灵活安排客户到相应窗口办理业务;根据区域实际情况合理交叉和协作，做好各区域销售和服务工作。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②40周岁(含)以下，具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

③形象气质佳，亲和力强，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的现场管理能力。

④熟练掌握银行业务产品及操作流程。

⑤持有APF、CFP证书者优先考虑。

(三)洛阳分行

1.办公室主任

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①贯彻执行总行相关规章制度，组织行长办公室的日常办公，研究分行办公管理。

②根据总行下达的年度计划指标，协助行领导拟订分行年度工作计划，传达行领导决策意见，组织、协调分行行政系统运行和分行决策事项的督办，并及时向领导反馈办理情况。

③组织起草行领导在分行重要会议上的主题报告或讲话稿，审核分行级(党委、党组)或分行办公室发文文稿、报送重要文件等。

④组织分行级重要会议的准备和会务工作。

⑤研究分行机关办公管理工作，组织办理公文处理和运转、管理、档案管理、印章管理、督查、值班等日常机关办公工作。

⑥研究拟定分行、同城支行年度筹建规划，经批准组织、协调、指导同城支行的筹建和开业。

⑦组织分行信息宣传工作，编辑内部信息，按规定对外报送重要材料和业务方面的研究工作。

⑧处理领导交办的其他事项。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。

②40周岁(含)以下，具有6年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级或4年(含)以上下一级岗位管理经验。

③熟悉商业银行业务和办公室文秘等相关工作。

④具有良好的语言表达能力和沟通能力，有较强的工作责任心和团队协作精神，身体健康，形象气质较好。

（责任编辑：李明）