2019河南省卫辉市农村信用合作联社招聘大堂经理公告【招20人】
2、面试
根据笔试成绩，由到低分的顺序按2:1的比例确定面试人员，面试人员与拟聘人员比例达不到2:1的，全部参加面试。
面试方法：采取结构化面试的形式进行，面试成绩满分为100分。面试具体时间和地点另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(三)体检
根据参加考试人员的总成绩，由到低分按1:1的比例确定参加体检人员。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，统一组织到指定医院进行体检，费用自理。期间如有放弃或体检不合格者，按照总成绩从高到低依次递补。
(四)考察
体检合格人员确定为考察对象，按照考试总成绩由到低分按1：1的比例进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格造成的岗位空缺按照考试总成绩从高到低依次递补。
(五)聘用
1、根据考试总成绩及体检、考察结果，择优确定拟聘人员，并在卫辉市人民政府网站上进行公示，公示时间3个工作日。经公示无异议者，即确定为拟聘用人员;如有异议且调查核实后应当取消聘用资格的，根据考试总成绩由高到低依次递补。
2、拟聘用人员经公示无异议并按时提交材料者，由劳务派遣公司办理有关手续，试用期1个月，试用期满，办理正式聘用手续，由本人和劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣形式进行管理。
(六)其他事项
1.应聘人员报名时所填写的联系号码需保持通讯畅通以便联系;未按时参加笔试、面试、体检以及未按规定时间报到者，视为自动弃权;
2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开办考试辅导培训班，不向应聘人员收取任何费。
五、薪酬待遇
1.工资2500(工资，绩效)+考核奖励;
2.缴纳社保五险及补充意外保险;
3.工作及休息制度：作五休二，节假日正常休息;
4.福利：配备统一工装;
5.工作地点：卫辉市农村信用合作联社各基层网点，具体位置根据需求进行分配。
六、纪律要求
应聘人员要诚信报考并自觉遵守相关规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按有关规定处理。在进入面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系招聘单位并配合做好相关工作。
原标题：卫辉市农村信用合作联社招聘大堂经理公告
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卫辉市英杰人才信息劳务派遣有限公司
2019年 1月16日
文章来源：http://www.weihui.gov.cn/portal/zwyw/gsgg/webinfo/2019/01/1549155105816748.htm
（责任编辑：李明）
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