航天医疗健康科技有限公司(简称“航天医疗”)作为公司医疗健康产业集中专业化管理平台，聚焦医疗健康产业发展，以“建设国际的医疗健康产业”为发展愿景，实现所属医疗机构的统筹规划、资源共享、优势互补;结合公司的技术及产业优势，拓展医疗服务外延，开展高端健康管理服务、国际医疗服务、医养结合产业发展、互联网医院等医疗健康产业等方面工作;在医疗设备研发、医疗技术创新、高科技产品生产等方面着力，积极促进科技成果转化，搭建产、学、研、医一体化发展体系，实现医疗健康产业特色发展。

根据工作需要，航天医疗对公司总部部分岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下：

一、招聘岗位

本次招聘为航天医疗总部领导岗位，具体职位包括：

(一)综合办公室：主任(1人)，副主任(1人)

(二)战略发展部：部长(1人)，副部长(1人)

(三)医院管理部：部长(1人)，副部长(1人)

(四)财务部：部长/主持工作副部长(1人)

(五)人力资源部：部长(1人)，副部长(1人)

(六)党群工作部：部长/主持工作副部长(1人)

(七)供应链事业部：经理(1人)，副经理(1人)

(八)信息中心：主任(1人)，副主任(1人)

二、报名方式

本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。

三、应聘人员基本条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及公司相关制度，热爱航天医疗事业。

(二)身体健康，无不良嗜好。

(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识，部分岗位须具备所从事岗位要求的职业资格或相应等级职称等。

(四)具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。

(五)具备与申请岗位相适应的年龄条件。

(六)具有较强的组织、协调及沟通能力。

(七)具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平。

(八)工作经历要求：

1. 具有累计5年(含)以上工作经历;

2.应聘总部部门正职领导岗位，应具有中央企业二级单位部门正职(含三级单位领导班子正职岗位)任职经历;或具有中央企业总部部门处室正职任职经历，或总部部门处室副职2年以上的任职经历;或中央企业二级单位部门副职(含三级单位领导班子副职岗位)2年以上任职经历，未满2年的，应当具备同层级副职和下一层级正职累计5年以上的任职经历。

3.应聘总部部门副职领导岗位，应具有中央企业二级单位部门副职(含三级单位领导班子副职岗位)任职经历;或具有中央企业总部部门处室副职任职经历;或具有中央企业二级单位部门处室正职岗位(含三级单位部门正职岗位)3年以上任职经历，未满3年的，应当具备正职岗位和副职岗位累计5年以上的工作经历。

(九)应聘人员应为全日制大学本科及以上学历，近3年年度考核为称职及以上。

(十)满足相应岗位的任职要求。

四、部门、岗位职责和任职要求

(一)综合办公室(董事会办公室)：主任及副主任

1.部门职责：协助公司董事会、公司领导处理日常工作、协调总部各部门工作和组织开展办公业务，负责公司领导服务、综合协调、督办管理、安全生产、保卫、行政后勤、机要文档、法律事务、资产管理、物业管理、国际交流、外事、外经外贸等工作。

2.岗位职责：主任主持部门全面工作，副主任根据分工负责具体工作。

3.特殊要求：具备5年以上综合管理工作经验，3年以上办公室管理工作经验，特别的可适当放宽条件。

(二)战略发展部：部长及副部长

1.部门职责：负责公司发展战略与规划、年度计划、综合考核、政策研究与情报分析、管理改革与组织设置、综合统计与运营监控、资本资产运营、对外投资、子公司股权管理、清理整顿工作、固定资产投资及管理等工作的管理部门。

2.岗位职责：部长主持部门全面工作，副部长根据分工负责具体工作。

3.特殊要求：部长具有综合计划或发展战略管理经验。

(三)医院管理部：部长及副部长

1.部门职责：负责对所属医疗机构的学科建设、科研教学、医疗质量、评审评价进行统一管理及相关资源配置;负责制定医疗机构质量、服务控制标准并监管落实，确保质量标准控制到位，实现同质化的医疗服务输出;负责所属医院激励机制的建设维护，建立绩效考核评价体系等工作。

2.岗位职责：部长主持部门全面工作，副部长根据分工负责具体工作。

3.任职要求：

(1)专业背景：医疗、医院管理等相关专业毕业;

(2)工作经验：具备5年以上医疗工作或医院管理工作经验，具有航天系统内医疗从业经历者优先考虑;

(3)能力：具备较强的沟通、组织和协调能力。

(四)财务部：部长/主持工作副部长

1. 部门职责：负责公司财务战略和重大财务政策的统一制定，负责所属单位财务战略与财务政策的管理;负责公司全面预算管理、会计核算、财务监督、资金管理、税务筹划与协调工作等。

2.岗位职责：部长/主持工作副部长负责部门全面工作。

3.特殊要求：具有会计/审计/经济系列中级及以上专业职称，或者具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格，或从事财务会计或者审计工作时间累计不少于5年。

(五)人力资源部：部长及副部长

1.部门职责：负责公司全体系人力资源整体性开发、管理工作。负责制定公司人力资源战略，负责公司干部管理监督工作，负责建立、完善公司人力资源管理体系，负责公司员工日常管理、人才引进、薪酬福利体系建设、教育培训、员工绩效考核、劳动管理等工作。

2.岗位职责：部长主持部门全面工作，副部长根据分工负责具体工作。

3.任职要求：

(1)专业背景：医疗或人力资源管理相关专业毕业;

(2)工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经验;

(3)能力：具备较强的沟通、组织和协调能力。

(六)党群工作部：部长/主持工作副部长

1.部门职责：负责公司党的建设、思想政治工作、新闻宣传工作、企业文化建设、精神文明建设、群众及共青团工作和稳定工作;负责扶贫工作、统战工作和国防教育、社会责任管理等工作。

2.岗位职责：部长/主持工作副部长负责部门全面工作。

3.特殊要求：有3年以上党群管理相关工作经历。

(七)供应链事业部：经理及副经理

1. 部门职责：负责建立统一的药品、耗材、器械集中采购平台，负责产品信息收集归纳，招标谈判议价，构建信息系统、管理体系;负责建立医疗产品目录，集中采购实施情况监管等工作。

2.岗位职责：经理主持部门全面工作，副经理根据分工负责具体工作。

3.特殊要求：在二级以上医院从事药品或耗材及器械管理等工作时间累计不少于5年。

(八)信息中心：主任及副主任

1. 部门职责：负责全体系信息化建设的统筹管理，信息化统一规划、设计、指导和技术支持，信息系统建设及运行维护等工作。

2.岗位职责：主任主持部门全面工作，副主任根据分工负责具体工作。

3.特殊要求：具有信息化相关专业背景，从事信息化管理工作时间累计不少于5年。

五、招聘程序

(一)招聘程序分为报名、资格审查、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段的人员将以适当方式通知。

(二)对录用人员实行试用期制度，并按照航天医疗有关规定签订合同。

六、报名时间、方法及要求

(一)报名时间

报名截止时间为2018年12月14日。

(二)报名方法

应聘人员请下载并准确填写《应聘人员登记表》(含电子免冠照片)，下载地址：htylhr@126.com,密码：htylhr123

登记表填写完毕后请发送至电子邮箱htylzp@126.com，联系电话：010-59971997,13811708105。

(三)应聘要求

1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求，按要求填写相关信息，详尽，因信息不全等因素而影响录用的，后果自负。

2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密。

3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

原标题：航天医疗总部14管理岗位公开招聘

文章来源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c9971679/content.html

（责任编辑：李明）