2018南京银行苏州分行社会招聘公告【招71人】
(三)支行零售金融部负责人(5名)
1. 岗位主要职责：
(1)严格执行总、分行相关规章制度，开展个人业务营销和管理;
(2)负责贯彻分行个人业务经营计划和专业管理要求，制定支行个人业务营销计划和营销措施，并组织实施;
(3)负责收集、反馈支行个人业务市场、客户信息;
(4)负责支行个人客户的产品服务管理，指导营销人员开展客户开发和服务工作;
(5)负责支行个人业务营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销;
(6)负责落实辖内个人信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作;
(7)负责支行个人客户经理的管理、考核工作;
(8)负责组织支行个人客户经理的业务培训和经验交流;
(9)负责支行个人业务条线报表编制和综合分析;
(10)完成领导交办的其他工作。
2. 应聘条件：
(1)35周岁(含)以下，3年以上银行零售业务营销经验，具有相关专业资质证书;
(2)熟悉零售业务产品，具有较强的市场拓展能力和一定的客户资源;
(3)具有团队管理经验。
(四)支行营运经理(2名)
1. 岗位主要职责：
(1)负责管理柜面服务业务，合理组织调配临柜窗口，营业正常进行;
(2)负责行使反洗岗位主管职能，组织反洗钱岗位经办员做好反洗钱工作，并及时分析、上报可疑支付交易;
(3)负责监督各岗位每日账务核对完成情况，核对库存现金账款和重要空白凭证账实;
(4)真实、及时、全面地向上级主管部门报告工作情况，接受上级主管部门的监督、检查、考核;
(5)负责处理柜面咨询、投诉、遇突发事件，及时向上级报告;
(6)协助部门领导做好对各网点会计结算业务的辅导，对网点提出问题及时给予解答或向部门负责人汇报。组织学习、贯彻落实金融法律、法规和内控制度，监督检查各岗位执行规章制度的情况，会计工作合法合规、会计信息真实完整;
(7)负责日常头寸的上报工作;
(8)负责支行协助查询、冻结、扣划工作;
(9)负责领导交办的其他工作。
2. 应聘条件：
(1)35周岁以下，5年以上银行营运相关工作经验，具有一定的柜面管理经验;
(2)熟悉金融政策法规及银行会计、结算业务;具有良好的风险意识;
(3)具备较强的沟通协调能力。
（责任编辑：李明）
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