2018南京银行苏州分行社会招聘公告【招71人】
南京银行成立于1996年2月8日,是一家具有由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成独立法人资格的股份制商业银行,实行一级法人体制。目前,总资产约12000亿元,员工约10000人,实现布局京沪杭及江苏省内设区市,设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行,185家营业网点,投资控股3家金融机构和投资参股4家金融机构。2018年,在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第143位,在“全球银行品牌500强”榜单中排名第124位,历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣,并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。
南京银行苏州分行于2010年12月26日成立,下设营业部、常熟、张家港、太仓、昆山、吴中、相城、新区8个网点,各项业务稳健、快速发展,赢得了广大客户的认可和支持,在苏州市场树立了良好的品牌形象。
因业务发展需要,现诚邀业界英才加盟,共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇,实现员工和本行事业的共同成长!
一、应聘基本条件
1.遵纪守法,诚实守信,无不良从业记录;
2.具有银行从业经历,有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3.身体健康,精力充沛,能够承受一定的工作压力;
4.本科及以上学历。
二、岗位主要职责及要求
(一)支行副行长(3名)
1. 岗位主要职责:
(1)负责支行分管条线业务的营销和管理工作;
(2)协助支行行长组织开展各项工作,在分工范围内享有相应的职权并承担相应的责任;
(3)负责完成支行行长交办的其它工作。
2. 应聘条件:
(1)40周岁以下,近5年连续从事银行经营管理工作;
(2)具有丰富的银行营销及管理工作经验,熟悉金融法律和监管规定;
(3)具有较强的组织领导能力、市场开拓能力和丰富的客户资源。
(二)支行公司金融部负责人(5名)
1. 岗位主要职责:
(1)负责分行整体的市场营销策略在本支行分管条线的贯彻落实,并根据分行整体的市场营销策略,拟订支行相应类别客户的市场营销策略,组织实施;
(2)负责与分行公司金融管理部、国际业务部、投行与同业部等上级管理部门的扎口联系和业务对接等工作;
(3)负责支行企业产品信息收集,并向上级管理部门反馈产品需求,并进行产品推广;
(4)负责实施部门确定的营销方案,将部门下达的企业客户的营销任务,分解至客户经理,并带领客户经理完成营销任务;
(5)负责部门内企业客户的信息收集、授信业务调查、授信后跟踪管理;
(6)负责部门内企业业务客户体系的持续建设、维护和管理;
(7)负责组织本部门的人员履行本部门职责,完成本部门的各项工作任务;
(8)负责本部门人员的日常管理、考核等工作;
(9)完成支行领导和上级部门交办的其它工作。
2. 应聘条件:
(1)35周岁(含)以下,具有3年以上商业银行公司业务营销工作经历;
(2)具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力及客户服务意识,拥有一定的客户资源。
(责任编辑:李明)