2015年江苏省“985”高校村官选聘方案 1月15日报名
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为吸引更多“985”高校毕业生加入大学生村官队伍，进一步我省大学生村官队伍素质，在连续三年开展江苏省“985”高校村官工程的基础上，制定2015年实施方案如下：
一、指导思想
优化大学生村官选聘方式，我省大学生村官队伍的整体素质，改善农村干部队伍结构，推进社会主义新农村建设，培养后备人才。注重考察高校毕业生的思想政治素质、社会实践能力和在校实际表现，切实把有志到农村干事创业、综合素质比较高的毕业生选聘到大学生村官队伍中来，为建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏提供坚强的人才支撑。
二、参加范围
参加实习活动的对象为“985”高校30岁以下应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生(不含定向生、委培生)，原则上为中共党员或学生干部。基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力和社会实践能力;(3)学习态度认真，能如期毕业;(4)身体健康。男生不少于推荐人数的50%。同等条件下回原籍任职的，本地紧缺专业。
三、政策措施
(一)使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。
(二)实施“江苏省大学生村官综合保险计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
(三)每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
(四)面向在村(社区)工作满3年、担任村(社区)“两委”正职满1年的大学生村官，择智选拔，纳入选调生培养管理。
(五)聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
(六)全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)村(社区)任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。
(七)到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。
(八)省级设立每年1000万元的大学生村官创业富民引导资金，实施“创业富民?阳光育才”再担保工程，为有创业意愿的大学生村官提供创业贷款再担保服务，支持到村(社区)任职的高校毕业生创业富民。
(九)为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。
各市根据实际制定高校毕业生到村(社区)任职的优惠政策待遇。
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（责任编辑：李明）
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