(三十五)人力资源部(党委组织部)干部人才管理处人才培训岗

1.负责制定和完善总局高层次人才管理相关制度。

2.负责开展国务院政府特贴、百千万人才、等高层次人才选拔推荐工作;负责总局系统内首席专家、专业技术带头人、有突出贡献人才等方面人才选拔推荐工作。

3.负责总局各类人才库的建设和管理工作。

4.负责总局职称管理及系统内职称评审相关工作。

5.负责全局教育培训管理相关工作。

(三十六)人力资源部(党委组织部)干部人才管理处人才招聘岗

1.负责制定人才招聘相关管理制度，完善招聘流程和体系。

2.负责总局管理的高层次人才、总部缺员岗位、全局高校毕业生等各类人才招聘相关工作。

3.负责高校毕业生、留学回国人员进京落户相关工作。

4.负责军转干部、复员军人等国家政策性安置类人员招聘接收相关工作。

5.负责总局总部人员劳动关系管理相关工作。

(三十七)人力资源部(党委组织部)干部人才管理处人才调配岗

1.负责制定人才调配相关管理制度，完善调配流程和体系。

2.负责全局人才调配计划核定及管理相关工作;负责总局管理干部及总部人员调配手续办理工作。

3.负责总局因工作需要从京外调配人员、夫妻两地分居人员进京落户相关工作。

4.参与干部管理相关工作;负责干部任免手续办理及干部任免审批表制作及日常管理工作。

5.负责总部在京集体户日常管理工作。

(三十八)人力资源部(党委组织部)薪酬绩效处综合管理岗

1.负责协助做好单位负责人薪酬、履职待遇业务支出管理，承办总局领导人员相关方案的编制申报和所属单位负责人薪酬方案监督审核，督导逐级落实预算管理责任。

2.负责协助制定、完善工资总额预算管理制度，具体承办所属单位工资预算方案的组织申报、审核、批复、执行监控、年度清算工作。

3.参与制定、完善总部绩效管理制度，承办制定绩效考核方案和组织实施、考核结果反馈等相关工作。

4.负责协助做好总部职工薪酬社保工作，承办工资核算发放和工资社保关系转移接续、缴费基数核定、查询、开具工资证明、考勤、休假等相关手续。

5.负责协助制定和完善总局劳动工资报表制度，协调有关部门完善薪酬信息监测体系，具体承办报表统计和相关部委、总局专项调查工作。

(三十九)人力资源部(党委组织部)党建处党员教育管理岗

1.负责党费收缴、管理和使用工作。

2.负责党员(发展、计划、总结、关系接转)等工作。

3.负责党组织、党员、党建月报等统计工作。

4.负责对相关工作的检查、指导工作。

(四十)人力资源部(党委组织部)离退休工作管理处离退休人员管理岗

1.指导各单位做好离退休人员管理和服务工作。

2.负责总局离退休人员走访慰问相关工作。

3.负责国资委及总局离退休人员统计工作。

4.负责总局机关老干部处离休人员离休费及退休人员统筹外项目的发放工作。

(四十一)纪检监察部纪律审查岗

1.受理各级党组织、党员及监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告，根据监督执纪“四种形态”做好问题线索处置，对总局管理的领导人员、干部职工违规违纪案件和上级交办的重要复杂案件开展初核及立案审查工作。

2.对违反党章和其他党内法规，不履行或不正确履行职责的党组织和负有责任的党的干部作出问责决定，或者向有权作出问责决定的党组织提出问责建议。

3.组织开展案件分析工作，负责对信访数据进行分析、上报、总结，负责给予党纪政纪处分人员的处分决定下发、送达、宣布、执行等工作。

4.综合、协调、指导联系、督导检查所属单位的信访工作。

5.监督检查联系单位领导班子及领导干部贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规、党章以及其他党内法规情况，推进党风廉政建设以及廉洁自律情况。

6.承办驻委纪检组、总局党委纪委交办的调查事项。

(四十二)纪检监察部案件审理(干部管理)岗

1.审理上级批办的案件、总部执纪审查和监察调查的案件及直属单位报批的案件，对全局纪检监察机关的审理工作进行业务指导，做好有关执纪法律法规工作的咨询、答复工作。

2.受理党员和监察对象对不服本级和上级机关给予党纪、政纪处分的申诉;负责对总局直接处分及问责人员的回访以及处分解除等工作。

3.负责审理制度建设，创新审理工作方式和机制制度，推动标准化体系建设;负责案卷材料的管理工作。

4.承办直属单位纪委书记年度考核工作，承办直属单位纪委书记、副书记提名和考察工作;协助做好总局各直属单位党风廉政建设责任制考核。

5.根据干部管理权限做好考察拟任干部的党风廉政意见回复工作;负责局管干部廉政档案的建设和管理工作。

6.协助做好纪检监察干部的教育培养计划、上挂外派学习及教育培训工作。

(四十三)纪检监察部案件管理(执纪审查)岗

1.受理涉及党风党纪、政风政纪问题的检举、控告和申诉，筛查案件线索、做好问题线索的集中管理。

2.对上级机关交办件实行归口管理，采取多种形式进行督办，并按要求回告调查结果;向下级纪检监察机关交办信访件，严格督办审查调查处理结果。

3.负责各项报表分析、汇总及上报工作，负责编辑工作月报，完成向驻委纪检组信息报送工作等。

4.建立问题线索相关处置台账，强化案件和线索的来源、去向、进展、结果的督办机制，案件统计和综合分析工作。

5.负责机关、部门公文运转、文书档案、机要、信息综合等工作，负责纪委各类会议的组织筹备记录工作。

6.协调指导直属单位纪委案件线索处置工作，做好问题线索处置方面的咨询、答复工作。

(四十四)企业文化部(党委宣传部)宣传处综合工作管理岗。

1.负责宣传党和国家的路线、方针、政策，以及国务院国资委和有关部委的决策部署。

2.负责总局对外舆论宣传工作，制定并落实宣传工作方案，组织开展企业形象宣传和重大改革决策、措施宣传，建立并维护与各新闻媒体、公关、广告公司和相关网站的合作关系。

3.负责总局重要会议、活动、改革发展成果、先进典型事迹等方面摄影及新闻宣传稿件的组织撰写，相关资料、图片、录音、录像和题词等收集、整理及存档工作。

4.负责总局网站、微信、微博等平台信息的编辑、设计、维护、管理、发布等工作。

5.负责做好思想政治工作和精神文明建设工作。

6.负责企业文化建设及品牌建设相关工作。

（责任编辑：李明）