(二十三)风险管控部法务岗

1.参与制定法律事务规章制度。

2.具体负责与生产经营有关的法律咨询，为投资规划、改革改制、劳动用工等重要事项提供法律可行性、合法性分析。

3.具体负责改制、重组、上市、投融资、租赁、产权转让、闲置资产处置等经济活动的法律审核工作。

4.参加总局各类诉讼、仲裁、行政复议和听证等事务处理，协助所属单位重大法律纠纷事务处理。

5.具体负责外聘法律服务机构及律师服务质量评价工作。

6.具体负责开展普法宣传教育与法律知识培训工作。

(二十四)资产财务部预算考核岗

1.组织开展全面预算管理工作。

2.组织开展业绩考核工作。

3.组织开展两金监测工作。

4.组织开展财会队伍建设工作。

5.组织开展财会人员培训教育工作。

(二十五)资产财务部财务管理岗

1.提供税务风险分析、咨询服务，提出税收筹划方案。

2.组织开展总局财务会计内控管理相关工作。

3.组织开展总局财务绩效及债务风险评价工作。

4.负责制定总局国有资本收益分配方案及收益预算执行工作。

5.负责总局重大财务事项备案管理工作。

(二十六)资产财务部资产管理岗

1.组织开展总局国有资产和国有产权的管理工作。

2.负责总局产权登记管理工作，拟定产权登记年度报告。

3.负责总局资产评估项目评估机构的选聘、评估报告的审核、评估结果的公示和备案工作。

4.负责总局评估机构备选库成员的考核评价及动态管理等工作。

5.负责资产评估项目资料存档，拟定资产评估项目统计分析报告。

(二十七)资产财务部财政资金管理岗

1.组织开展总局中央财政部门预决算工作。

2.组织开展国家项目经费管理工作。

3.组织开展总局科研项目经费管理工作。

4.负责财政资金用款计划申报工作。

5.负责财政结余资金管理工作。

(二十八)资产财务部会计核算岗

1.负责依法合规开展各类会计凭证的制作与审核及财务事项的会计处理工作。

2.负责建立健全会计资料的建档保管工作，做好财务资料和经济信息的工作。

3.负责集中核算单位部门预算、部门决算、企业预算、企业决算、月度报表的编制和分析工作。

4.负责集中核算单位发票购买、领用登记、发票开具及核销等工作。

5.负责久其数据通用平台及网络化财务核算系统的维护工作。

(二十九)资产财务部出纳岗

1.按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。

2.负责集中核算单位现金、票据、有价证券及有关凭证、账簿、报表、文件的保管。

3.负责办理集中核算单位公积金转入、转出和提取等业务。

4.负责集中核算单位公务卡的维护工作。

5.负责集中核算单位月度资金计划编报及执行分析工作。

(三十)资产财务部资金计划及分析岗

1.负责资金计划及资金集中管理核算制度的制定及跟踪修订工作。

2.负责资金计划审核、编制及执行监控工作。

3.负责资金集中管理核算、相关会计档案保管相关工作。

4.负责资金结算中心报表编制及财务分析工作。

5.负责资金集中管理信息系统管理工作。

(三十一)资产财务部信贷管理岗

1.负责银行信贷及内部信贷相关制度制定及跟踪修订工作。

2.负责管理资金内部融通工作。

3.负责管理债务性外部融资工作。

4.负责受理内部票据贴现、分离式保函等业务工作。

5.负责现金金、备用金清理等资金管理专项工作。

(三十二)资产财务部结算及账户管理岗

1.负责办理总部和成员单位之间资金的上划归集、授权拨付等日常结算业务工作。

2.负责资金池及成员单位资金流量流向监控工作。

3.负责受理成员单位内部定期存款相关业务，内部存款利息的计算及发放工作。

4.负责票据保管、托收工作。

5.负责银行账户管理工作。

(三十三)人力资源部(党委组织部)干部人才管理处干部管理岗

1.负责制定和完善干部管理方面相关制度。

2.负责总局选人用人相关工作;负责总局管理干部及后备干部的选拔、考核及日常管理工作;负责总局直属单位选人用人工作的监督和指导。

3.负责干部纪实等干部全流程管理工作。

4.负责领导干部个人有关事项报告管理相关工作。

5.负责总局管理干部出入境备案管理工作和护照管理工作。

(三十四)人力资源部(党委组织部)干部人才管理处人才规划岗

1.负责总局人力资源规划相关工作。

2.负责总局管理干部、总部人员人事档案管理相关工作。

3.负责全局人才资源统计、分析工作;做好全局人员名单化管理工作。

4.负责总局管理干部及总部人员信息管理工作;做好全局处级干部信息管理工作。

5.负责定期收集有关招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，撰写调查、分析报告，为总局人力资源规划及重大人事决策提供信息支持。

（责任编辑：李明）