2018四川海特尔建筑工程有限责任公司广安前锋交通建设投资开发有限公司竞聘中层干部
四川海特尔建筑工程有限责任公司(以下简称“海特尔公司”)和广安前锋交通建设投资开发有限公司(以下简称“交投公司”)是广安鑫鸿有限公司(以下简称“”)管理的国有公司,主要承担公路、房屋建筑、市政公用、水利水电工程等业务。根据工作需要,现面向社会公开竞聘10名中层管理干部。
一、基本原则
本次竞聘在纪委的监督下,坚持公开、公正、公平、注重实绩、择优聘用的原则。
二、竞聘范围和对象
凡符合基本条件和岗位任职条件的公司全体员工、社会在职及非在职人员,均可报名参加。
(一)基本条件
1.政治素质高。
自觉贯彻落实党的各项方针、政策、法规,遵守公司各项规章制度,具有良好的职业素养。
2.主观能动性强。
爱岗敬业,有高度的事业心和责任感,有较强的组织观念和纪律观念。
3.能力突出。
具有较强的领导、组织、管理和协调能力,实践经验丰富,工作能力突出。
(二)竞聘岗位、名额及任职条件
见海特尔公司、交投公司竞聘岗位一览表(附件1)
三、竞聘方式
采用“笔试+面试”相结合的方式,总分100分,其中笔试权重占50%,面试权重占50%。
四、竞聘流程
(一)报名时间、地点、方式及所需材料
1.报名时间
2018年11月26日9:00—2018年11月30日17:00
(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。
2.报名地点
广安市前锋区八一桥路51号鑫鸿大楼4幢5楼507
联系人:李女士 联系方式:0826-2821689
3.报名方式
本次竞聘采取现场报名的方式。报考人员分别按竞聘岗位进行报名,每人限报一个职位。符合条件且有意者,请于报名时间截止前携下列材料到报名地点进行报名。
(1)竞聘申请表(见附件2,需下载并完整填写);
(2)第二代居民身份证原件及复印件;
(3)学历证、学位证原件及复印件;
(4)职业资格证书(或职称证书)原件及复印件。
以上资料投递后,概不退回。海特尔公司及交投公司承诺对个人信息严格,并仅用于本次招聘。
(二)资格审查
资格审查采取现场审查的方式,在报名时由资格审查小组负责,按照基本条件、岗位任职要求等对报名人员进行资格审查,并将审查结果告知本人。如发现竞聘人员不符合竞聘条件或弄虚作假,将取消其竞聘资格。
(三)笔试
笔试时间:2018年12月12日
笔试内容为竞聘岗位相对应的专业技能知识与法律法规等相关知识,总分100分。笔试结束后,根据笔试成绩从高到低按照招录职数1:3的比例确定面试人员,若末位并列的一并进入面试,若某一岗位竞聘人数不足3人,该岗位所有竞聘人员全部进入面试。
面试
面试时间:2018年12月19日
面试采取结构化面试方式进行,主要考察竞聘者的专业知识、领导能力、应变能力和语言表达能力等。面试总分为100分。面试小组由7名评委组成(其中设置1名主评委),评分方式为去掉一个分与一个最低分,再取其余5名评委的平均评分,计算出面试成绩,面试成绩精确到小数点后两位。
(五)拟聘任人员名单确定
根据面试成绩和笔试成绩计算总成绩后,从高到低按照招录职数1:1的比例等额确定进入体检人员名单。总成
绩相同的,以采取笔试成绩高者优先的原则确定。若某一岗位没有合适人选,该岗位暂不招聘。
(六)体检
根据确定的拟聘任人员名单组织体检,体检按照《广安鑫鸿有限公司体检标准》规定执行。体检合格者确定为拟聘人员。体检不合格人员,不予录用,由此出现的缺额,不予递补。
(七)公布聘任结果
对拟聘任人员在前锋区人力资源和社会局发布竞聘结果公示,公示3天。公司无异议的,确定为聘用人选。有公司综合管理部通知办理入职手续。对聘任后发现不符合聘用条件的,取消聘用。
五、有关事项
(一)海特尔公司、交投公司内部员工竞聘人员,考察期为2个月,考察期间按照竞聘职位的工资进行发放。考察期内若不能胜任工作的调整工作岗位、按岗降薪,调岗调薪后试用2个月,调岗后不能胜任工作的,作待岗处理,待岗期间按广安市当年度最低工资标准发放基本生活费。员工待岗一个月内,由本人申请,单位安排一次竞争转岗;竞争不上,又无正当理由不服从本单位转岗安置的,予以解除劳动关系。竞聘的社会人员,试用期2个月,试用期内不能胜任工作者不予聘用。
(二)原中层管理岗位人员或负责人,本次未主动申
请参加竞聘或未竞聘者,其任职随着中层岗位竞聘结束自动终结;愿意服从调配者,由公司领导商议后调配至其它工作岗位,不愿服从调配者,不予聘用。
(三)本次中层干部竞聘不收取任何费用。
(四)本公告最终解释权归海特尔公司、交投公司。
原标题:四川海特尔建筑工程有限责任公司广安前锋交通建设投资开发有限公司关于公开竞聘公司中层干部的公告
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四川海特尔建筑工程 广安前锋交通建设投资
有限责任公司 开发有限公司
2018年11月23日
(责任编辑:李明)
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