2018年武汉众邦银行社会招聘公告
计划财务部-绩效管理团队-预算管理岗
职责描述：
1、拟订全行业务部门年度预算考核制度，并根据经营管理需要调整完善;
2、参与公司年度经营计划制订，汇总、编制公司年度财务预算;
3、跟踪预算执行情况，编制预算执行情况报告;
4、参与组织绩效考核，准确提供财务数据;
5、对全行费用进行预算、考核、监测、跟踪和控制。
任职要求：
1.年龄35周岁以下;
2.全日制大学本科及以上学历，会计、金融、经济等相关专业;
3.5年以上金融从业经验，具有3年以上银行财务、资产负债管理和预算等相关从业经验。
支付金融中心运营经理
职责描述：
1、负责支付产品、支付项目的常规运营工作;
2、负责编制支付产品的管理办法，拟定相关协议内容;
3、负责与客户的联合营销活动;
4、负责部门各团队运作流程的编制与督导;
5、负责各项目落地流程的编制与跟踪;
6、负责形成相关经验数据分析报告。
任职要求：
1、年龄在35周岁以下;
2、全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业;
3、具有三年以上金融工作从业经验，两年相关岗位从业经验;
4、具备良好的协调沟通能力，能与其他部门或者外部单位良好的沟通;
5、熟悉互联网银行相关运营业务流程，熟悉银行支付类相关产品;
6、具有强烈的责任心、解决问题的应变能力、良好的职业道德素质及风险管控能力，无任何不良记录。
金融市场部-投资银行部 项目经理
职责描述：
1.负责开展行内外结构化融资业务，包括但不限于资产证券化、债权融资计划、产业基金、私募股权投资基金等;
2.负责承揽承做供应链金融、消费金融、旅游及健康等场景的金融产品，参与项目的前期策划、尽职调查、具体投资的落地、投后管理等工作，参与和项目企业、相关中介机构的沟通工作;
3.负责开拓各类金融机构、政府及企业等业务渠道;
4.协助完成行内外资产承销与流转工作;
5.完成上级下达的业绩指标。
任职要求：
1. 35周岁以下,全日制本科及以上学历;
2.具有5年以上相关工作经历优先，具备一定投行业务、资产管理或者公司信贷业务经验，具有较丰富的企业项目资源或者金融机构渠道资源;
3.具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，过往工作经历中无任何不良记录。
（责任编辑：李明）
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