2018四川自贡自流井区尖山振兴乡村管理有限公司招聘培训部主任公告【招1人】

(四)资格审查

现场报名人员，报名时即由学院筹建办公室进行资格审查。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。考生提供的材料必须真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读，所造成的一切损失由本人承担。

(五)领取考核招聘面试通知书

资格审查合格的人员，由学院筹建办公室当面发给面试通知书。

五、面试

面试由管理有限公司董事会组织面试，当场打分并公布面试成绩，面试总分为100分。若参加考核的考生人数达到3:1的，按照评委的评分从高到低等额确定拟聘用人员。若参加考核的人数未达到3：1的，由学院筹建办公室设定面试合格线为70分，面试成绩低于70分不予聘用。

六、体检

依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从到低分依次等额确定进入体检人员名单。体检由学院筹建办公室统筹组织安排。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入考核人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检人员，体检费用自理。

七、考察

根据考生的总成绩，按招聘人数由高至低依次等额确定政审考察人选，主要对考生进行政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等方面的考察。在职人员征求原所在单位意见，非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料。

上述人员不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。

八、公示

经考察的拟录用人员确定后，由学院筹建办公室在区政府公示栏统一公示。公示内容为拟聘用岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考试总成绩及监督举报电话。公示5天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

九、审批及聘用

经面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由学院筹建办公室按程序报批后，签订聘用合同。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。逾期未报到者，视为自动弃权。(聘用年限3年)

十、纪律和监督

为此次公开招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作由自流井区委农工委纪检组全程监督，自觉接受社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

十一、本公告由自贡尖山振兴乡村管理有限公司董事会负责解释。

咨询电话：自贡尖山乡村振兴学院筹建办公室0813-8687560

联系人：李老师

原标题：自贡尖山振兴乡村管理有限公司公开招聘培训部主任的公告

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自贡尖山振兴乡村管理有限公司招聘岗位一览表.docx

自贡尖山振兴乡村管理有限公司招聘人员报名表.docx

文章来源：http://www.zlj.gov.cn/gzgg/-/articles/9568569.shtml

（责任编辑：李明）