2015年江苏省大学附属医院招聘公告【招101人】

　　2、考核安排

　　(1)考核的时间和地点以江苏大学附属医院网上公告(www.jdfy.cn)或电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　(2)面试之前，参加面试人员须提供报名材料原件，由人事科对考生的资格条件进行复审。

　　(3)所有招考工作一般在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检、心理和素质能力测试人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、测试等不合格原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检等合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站、江苏大学网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由江苏大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　江大附院人事科负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0511-85026873，0511-8522209

　　联系人：赵峰、徐涛

　　六、招聘工作监督

　　江大附院纪检、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：0511-85026765

　　联系人：恽端

　　七、招聘工作举报

　　江苏大学接受附属医院公开招聘工作举报。

　　举报信箱：rsc@ujs.edu.cn

　　举报电话、传真：0511-88780061

　　(原标题：2015年公开招聘本科及以下学历工作人员公告)

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（责任编辑：李明）

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