因湖南临湘农村商业银行股份有限公司(以下简称我行)挂牌开业以来，偏远乡村营业机构的业务岗位人员缺编现象较为严重，不便于业务操作的风险防控。为严控操作风险，经报省农信联社批准，根据《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，结合我行实际，我行拟定向新招业务岗位劳务派遣人员，充实偏远机构的一线综合柜员岗位，特拟订此方案。

一、招聘原则

(一)依法依规的原则。招聘工作必须公开、公正、公平，符合相关法律法规的规定和省联社关于劳务派遣用工的规定。

(二)自主选择的原则。对于如何使用劳务派遣用工，根据我行工作实际需要自主决定。

(三)符合内控制度的原则。使用劳务派遣用工必须符合业务需要、内部控制、安全的原则。

(四)遵循编制管理的原则。业务岗位劳务派遣用工应占我行员工的编制，纳入我行员工编制总额管理。

二、招聘方式：拟委托临湘业成劳务派遣有限公司负责招聘事宜。

三、招聘岗位及人数：辖内偏远网点综合柜员6人。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.热爱农村金融工作，有较高政治道德素养，本人及直系亲属无违法违纪及征信不良行为记录。

2.大专及以上学历，熟悉计算机操作。有较强的服务意识、营销意识，有较好的语言表达能力、沟通技巧和亲和力、团队合作能力。待人热情、工作主动，责任心强。

3.男女不限，年龄在26周岁(1992年8月31日)以下;身体健康，体貌端正，无传染疾病，

4.服从我行安排。

(二)个性条件

1.户籍所在地为临湘市常住人员。

2.符合亲属回避制度的规定。新招业务岗位劳务派遣人员在我行在职员工中无近亲属关系人员，包括：配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶。

(三)优先条件

下列情况，在同等条件下，可享受优先：

1.临湘市内常住偏远乡村人员，且立志在本乡镇所在地从事工作。

2.有农村金融工作从业经历者。

3.特殊专业和资源性人才可以年龄可放宽至30周岁以下。

五、薪酬及相关待遇

(一) 薪酬。实行基本劳务费(本年度执行标准为2800元)和绩效劳务费。基本劳务费按我行相同岗位正式员工的岗位工资标准执行，绩效劳务费按照我行制定的业务营销绩效考核标准执行，试用期内不计绩效劳务费，劳务派遣人员劳务费由劳务派遣单位直接支付或委托我行代发。

(二)劳动保险。基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业五大社会保险由劳务派遣单位按照临湘市人力资源和社会局确定的各险种起点档缴费基数缴纳，“五险”中应由个人承担部分由劳务派遣公司代扣代缴。

(三)相关待遇。劳务派遣人员患病、工伤、非因工负伤、孕产和哺乳期、死亡等相关待遇，由劳务派遣单位负责按国家和地方政府有关规定执行。

(四)用工期限。本次招聘业务岗位劳务派遣人员用工时间最长不超过两年。

六、招聘程序

本次招聘程序为：报名—资格审查—笔试—面试—考察—体检—公示—聘用。

(一)报名。统一到临湘业成劳务派遣有限公司报名，报名地址：临湘第一时间后面办公楼4楼，联系人电话: 潘超 18169301061 。报名截止时间为2018年11月30日。

(二)资格审查(含目测)。根据临湘业成劳务派遣有限公司受理的报名人员，我行派人力资源部、纪检监察室等相关部室人员一起参与审查，并确定可以优先的人员。

(三)笔试。我行会同临湘业成劳务派遣有限公司确定笔试试题，由临湘业成劳务派遣有限公司组织考试(时间、地点另定)。

(四)面试。我行会同临湘业成劳务派遣有限公司确定面试试题，由临湘业成劳务派遣有限公司组织面试(时间、地点另定)。

(五)考察。根据上述笔试、面试的总得分，从高到低确定考察入围人选。我行与临湘业成劳务派遣有限公司组织考察，发现不符合条件的人员，可以从未入围人员中按总分从高到低递补。

(六)体检。经我行与临湘业成劳务派遣有限公司考察确定拟录用人员，在指定医院进行体检(时间、地点另定)。如经体检，拟录用人员健康状况不符合规定，可以从未入围人员中按总分从高到低递补。

(七)公示。对拟录用人员，由临湘业成劳务派遣有限公司在其网站和临湘广播电台进行公示，公示期原则上为7天。

(八)聘用。公示期满，由临湘业成劳务派遣有限公司办理招聘录用手续，劳务派遣人员与临湘业成劳务派遣有限公司建立劳动合同关系，由临湘业成劳务派遣有限公司派遣到我行工作。

(九)上岗。劳务派遣人员正式派往我行后，由人力资源部按定编要求分配到基层网点，由基层支行安排到综合柜员岗位上岗。各基层支行根据其综合柜员的业务范围，授予相应工作权限。每个基层网点使用劳务派遣员工一般为1人，业务规模大的不超过2人，劳务派遣人员岗位安排实行亲属回避。

(十)管理。劳务派遣人员的日常管理和年度考核，由临湘业成劳务派遣有限公司委托我行考核登记，考核登记表临湘业成劳务派遣有限公司归档管理。劳务派遣人员的党、团、工会组织关系由临湘业成劳务派遣有限公司管理。

七、其它事项

(一)对应聘者的要求

1.应聘者对填报的个人信息的真实性负责。资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中乃至正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，应聘者将会被取消资格。

2.应聘者报名时应准确填写本人常用手机号码。应聘者因未及时查阅招聘信息或因手机未通而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

3.报考人员个人信息仅应用于此次招聘，不公开，不退还。

(二)工作监督

1.招聘工作接受省农信联社及我行纪检部门的监督。招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实，取消当事人聘用资格，并追究相关工作人员责任。

2.咨询电话：13789031188 ，联系人：沈新萍;

监督电话：13575011023，联系人：沈霞。

3.我行对本次招聘业务岗位劳务派遣人员拥有最终解释权。

原标题：湖南临湘农村商业银行股份有限公司业务岗位劳务派遣人员招聘方案

临湘市农村商业银行

人力资源部

2018年11月15日

文章来源：http://www.linxiang.gov.cn/24733/24736/24738/content_1441653.html

（责任编辑：李明）