2018中烟工业招聘80人公告（安徽地区）

(二)生产操作类岗位笔试面试

1、简历筛选

报名结束后，根据应聘者简历情况、岗位需求，原则上按不超过招聘计划的15倍择优确定笔试人选。如通过资格初审的报名人数低于岗位招聘计划3倍的，将相应调整招聘计划到其他类别，或取消该岗位招聘计划。

2、笔试

笔试由公司统一组织，各地同时进行，笔试时间地点等另行通知。笔试采取闭卷形式。对生产操作类(一)岗位应聘者，若获得机电类全国技能大赛奖项或省级技能大赛三等奖及以上的，可免笔试，直接进入面试。

3、面试

1)面试名单确定：笔试结束后，依据笔试成绩，从到低分按照岗位招聘人数1：3的比例确定面试人选(最后一名出现同分者，一并确定为人选) ，另外免试人员不占名额。面试时间及地点另行通知。

笔试后一周内公布面试人选，未入围面试(实操)考生如对卷面分有疑问，可于公布面试人选次日16：00前向用工单位人力资源部门提出查分申请。卷面分查询仅指试卷漏评、成绩漏登、统分误差等，评卷老师掌握评分标准执行情况不属复查范围。

2)拟录名单确定：综合成绩按笔试占40%、面试占60%比例折算(满分各以100分计)，其中免试人员面试成绩即为综合成绩。按综合成绩从高到低确定拟录名单，对综合成绩相同者，以面试成绩高者优先;面试成绩相同，由面试评委现场投票表决，得票数多者优先。

(三)其他岗位复合性面试

总部、市场营销中心、技术中心招聘岗位采取复合性面试与综合性考察相结合的方式择优选择。报名结束后，根据应聘者简历情况、岗位需求，原则上按照不高于招聘计划的15倍确定第一轮面试人选，并进行复合性面试。如通过资格初审的报名人数低于岗位招聘计划3倍的，将相应调整招聘计划到其他类别，或取消该岗位招聘计划。

第一轮面试结束后，按招聘计划的3倍推荐人员进行第二轮面试，择优确定拟录用人员。

(四)体检

统一组织拟录人员到具有相关资质的体检机构进行体检。体检不合格或无故不参加体检者不予录用，视情况依次等额递补。

(五)公示及录取

对体检合格的拟录人员相关资料进行全面复核后，在安徽中烟外网等进行公示，公示期7天。公示期满，对没有影响录取情形的，办理录用手续。

四、其他事项

1、参加笔试、面试和体检时，必须携带准考证和有效期内的身份证。缺少证件的应聘者不得参加笔试、面试和体检。

2、应聘者存在提供虚假资料、故意隐瞒真实信息、抄袭作弊、扰乱考场纪律等行为的，一律取消应聘资格。如被录用，则取消录用资格。

3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

5、安徽中烟将根据应聘者报名、考试、体检等情况，视情核减、调整或者取消该岗位招聘计划。若出现上述情况，将在安徽中烟外网公告。

6、笔试有关事项、笔试、面试及录用人员名单均在安徽中烟外网(http://www.ahycgy.com.cn)和安徽中烟微信公众号“一品黄山天高云淡”上公布，敬请关注。

7、应聘者一经录用，与用工单位签订劳动合同，合同期内依法缴纳社会保险。合同两年，其中第一年按招聘计划的学历及岗位要求确定工资待遇(大专岗位5万/年，本科岗位6万/年，硕士岗位8万/年)。合同期满并经考核合格予以续用的，工资待遇按用工单位新进员工相关规定或协议执行，考核不合格的，劳动合同到期后不再续签。

附件下载>>《安徽中烟工业有限责任公司2018年招聘计划表》

安徽中烟工业有限责任公司

2018年10月29日

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