2018年吉林通化梅河口市事业单位招聘急需紧缺高层次人才公告【招45人】
四、招聘考试
(一)考试方式
1.本次招聘考试由梅河口市委组织部、梅河口市人社局统一组织，委托第三方机构实施，不收取考试费用，不设置开考比例，全面考察报考者综合素质、理论水平和实践能力。考试方式为面试，满分100分，及格线60分，成绩保留至小数点后两位，现场打分，公布成绩。面试考点在梅河口市，具体时间、地点及方式另行通知。
2.资格审查合格后直接确定为面试人选，不合格的取消面试资格。招聘岗位计划数与实际复审合格人数超过1:20的，报考人员需要初试，按招聘岗位计划1:3的比例从到低分依次确定面试人选，多人并列进入1:3比例的，一并进入面试。初试成绩只作为进入面试的资格，不计入总成绩，初试方式、内容、时间和地点具体以补充公告为准。
(二)打印《准考证》
经资格审查确定面试人选后，由报名平台以短信的方式通知到本人，按要求到指定链接自行下载并打印准考证。
五、体检考察
1.面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的报考人员中，从到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如报考人员考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵报考人员在其服役期间荣立三等功及以上者优先，需本人提供优先依据和相关证明);没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定人选，时间、地点及加试方式另行通知。
2.体检工作由梅河口市委组织部、梅河口市人社局统一组织，在指定医院进行，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，结合事业单位实际用人需求情况确定。
3.体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检考察不合格、体检考察期间自动放弃的，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其拟聘人员资格，在报考同一岗位考试成绩达到及格线以上的人员中，从到低分依次递补。
六、公示
经体检与考察合格的，确定为拟聘人员，在梅河口市政府网站、梅河口市人社局网站、梅河口电视台和报名平台网站公示，公示期为5个工作日。
七、聘用
公示期满无异议的，或反映有问题经核实不影响聘用的，由用人单位与其签订聘用手续，开始计算试用期。
公示后，对反映有严重问题并查实有据，不符合聘用要求的，取消其拟聘人员资格，在报考同一岗位考试成绩达到及格线以上的人员中，从到低分依次递补。
办理聘用手续前自动放弃的拟聘人员，取消其拟聘人员资格，根据招聘单位实际情况，确定岗位是否递补，需要递补的，在报考同一岗位考试成绩达到及格线以上的人员中，从到低分依次递补。
拟聘人员为2019年应届高校毕业生的，用人单位与、个人签订三方协议，待办理毕业手续后，应提供报考岗位所要求的学历学位证书，签订聘用合同，开始计算试用期，无法提供的，取消拟聘人员资格，岗位不再递补。
（责任编辑：李明）
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